Ekspert ds. Systemów Motywacyjnych

Opis stanowiska

Poszukujemy osoby, która będzie wspierać rozwój polityki wynagrodzeń zmiennych poprzez przygotowywanie analiz, rekomendacji i rozwiązań wspierających motywację pracowników oraz rozwój organizacji.

Mamy dla Ciebie pracę, która polega na:

• przygotowywaniu analiz wynagrodzeniowych (wynagrodzenia całkowite) i efektywnościowych,
• rekomendowaniu rozwiązań w systemach premiowych wspierających realizację celów biznesowych banku oraz rekomendowanie dodatkowych rozwiązań motywacyjnych (konkursy),
• monitorowaniu funkcjonowania istniejących systemów motywacyjnych,
• planowaniu budżetów premiowych i monitorowaniu ich wykorzystania,
• wdrażaniu regulacji premiowych we współpracy z innymi jednostkami organizacyjnymi banku,
• współpracy z HR Business Partnerami i menedżerami w zakresie polityki wynagrodzeń zmiennych.

Jeśli jesteś osobą, która:

• posiada minimum 2 letnie doświadczenie w budowaniu systemów premiowych,
• posiada doświadczenie w pracy na stanowisku analitycznym – potrafi wyciągać wnioski z danych oraz prezentować je w sposób zrozumiały dla biznesu,
• bardzo dobrze obsługuje MS Excel i swobodnie pracuje na dużych zbiorach danych,
• cechuje się samodzielnością, dokładnością i wysokimi standardami etycznymi,
• potrafi efektywnie współpracować z różnymi grupami interesariuszy,
• lubi pracować w dynamicznie zmieniającym się środowisku pracy,

to szukamy właśnie Ciebie.

Dodatkowym atutem będzie:

• znajomość funkcjonowania obsługi segmentu Klienta Biznesowego w bankowości,
• doświadczenie w budowaniu systemów motywacyjnych dla doradców w segmencie Klienta Biznesowego w bankowości.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• wynagrodzenie dostosowane do wiedzy i doświadczenia,
• możliwość realnego wpływu na rozwój polityki wynagradzania w jednej z największych instytucji finansowych w Polsce,
• udział w strategicznych projektach HR i transformacjach organizacyjnych,
• współpracę z ekspertami z obszaru HR i biznesu,
• pracę w modelu hybrydowym,
• bogaty pakiet benefitów, m.in. kafeterię benefitową, prywatną opiekę medyczną wraz z pakietem stomatologicznym, kartę Multisport, ubezpieczenie grupowe, programy rabatowe i lojalnościowe oraz 16 godzin wolontariatu w ramach inicjatywy „Dzień na U”,
• pracę w organizacji opartej na wartościach: odpowiedzialności, otwartości, innowacyjności i zorientowaniu na klienta,
• dostęp do Alior Uniwersytetu, wspierającego rozwój kompetencji zawodowych i osobistych.