Перейти до вмісту
Michael Page International (Poland) Sp. z o.o.

Dyrektor Zarządzający

Michael Page International (Poland) Sp. z o.o. Усі вакансії
Lublin
Діє до 24 вер 2026
25 днів тому

Коротко

Dyrektor Zarządzający poszukiwany do kompleksowego zarządzania grupą placówek medycznych w Lublinie. Odpowiedzialność za cele biznesowe, finanse, rozwój kadry i skalowanie organizacji. Wymagane min. 5 lat doświadczenia managerskiego w sektorze medycznym, umiejętności analityczne i komunikacyjne. Oferta B2B/umowa o pracę, system premiowy.

Стислий виклад підготував ШІ на основі тексту оголошення.

Zakres obowiązków Kompleksowe zarządzanie działalnością operacyjną grupy placówek i odpowiedzialność za realizację celów biznesowych. Nadzór nad wynikami finansowymi i operacyjnymi poszczególnych klinik oraz identyfikowanie obszarów do poprawy. Zarządzanie i rozwój kadry managerskiej odpowiedzialnej za poszczególne placówki. Standaryzacja procesów, sposobu zarządzania i raportowania w całej organizacji. Przygotowywanie organizacji do dalszego skalowania i otwierania kolejnych lokalizacji. Koordynowanie procesu integracji nowo przejmowanych placówek - procesów, zespołów, standardów i raportowania. Wsparcie procesów akwizycyjnych. Optymalizacja wykorzystania zasobów oraz organizacji pracy poszczególnych placówek. Ścisła współpraca z zarządem / właścicielami przy realizacji strategii rozwoju grupy. Budowanie kultury organizacyjnej opartej na odpowiedzialności, jakości i orientacji na wynik. Wymagania Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku managerskim / dyrektorskim, z odpowiedzialnością za operacje i wyniki biznesowe. Doświadczenie w zarządzaniu organizacją wielooddziałową, siecią placówek lub strukturą rozproszoną. Doświadczenie w sektorze ochrony zdrowia, usług medycznych, usług profesjonalnych lub pokrewnych. Umiejętność łączenia perspektywy strategicznej z bardzo dobrym rozumieniem codziennych operacji. Bardzo dobre umiejętności analityczne i orientacja na wynik. Samodzielność, decyzyjność i umiejętność sprawnego działania w dynamicznym środowisku. Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne. Umiejętność budowania relacji z różnymi grupami interesariuszy. Gotowość do regularnej obecności w placówkach w regionie oraz podróży związanych z rozwojem sieci. Prawo jazdy kat. B. Oferujemy Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę/ B2B. System premiowy Auto Realny wpływ na sposób funkcjonowania i dalszy rozwój całej grupy. Możliwość współtworzenia modelu operacyjnego rozwijanej sieci placówek. Bezpośrednia współpraca z właścicielami / zarządem organizacji.

Опубліковано 2026-08-26
Джерело