Dyrektor ds. Finansów Strategicznych i Transformacji

Michael Page International (Poland) Sp. z o.o. Усі вакансії

Katowice

Діє до 22 лис 2026

10 днів тому

Коротко

Role: Dyrektor ds. Finansów Strategicznych i Transformacji. Responsibilities: Financial strategy, controlling, planning, growth financing, financial management, external relations. Requirements: 12+ years in finance, 6+ years in senior finance roles, experience in manufacturing/industrial orgs, controlling, growth financing, and investor relations. Location: Katowice.

Ключові слова

financial controlling business controlling financial modeling financial analysis cash flow management working capital management financial reporting budgeting forecasting M&A

Стислий виклад підготував ШІ на основі тексту оголошення.

Zakres obowiązków Strategia i zarządzanie finansami* współtworzenie strategii rozwoju firmy wraz z Zarządem i Właścicielami,* przygotowywanie analiz strategicznych, modeli biznesowych i scenariuszy rozwoju,* ocena opłacalności inwestycji, nowych przedsięwzięć oraz inicjatyw wzrostowych,* wsparcie Zarządu w podejmowaniu kluczowych decyzji biznesowych.

Controlling i Planowanie* zbudowanie nowoczesnej funkcji controllingu biznesowego i operacyjnego,* rozwój procesów budżetowania, forecastingu i planowania długoterminowego,* wdrożenie systemu KPI wspierającego zarządzanie organizacją,* rozwój analiz rentowności klientów, produktów, kanałów sprzedaży oraz procesów operacyjnych,* budowa wysokiej jakości informacji zarządczej dla Zarządu i kadry menedżerskiej.

Finansowanie wzrostu i struktura kapitałowa* przygotowanie organizacji do współpracy z bankami i instytucjami finansowymi,* prowadzenie procesów związanych z pozyskiwaniem finansowania zewnętrznego,* zarządzanie strukturą finansowania przedsiębiorstwa,* rozwój procesów treasury i zarządzania płynnością,* wsparcie potencjalnych procesów inwestorskich, kapitałowych lub transakcyjnych.

Zarządzanie funkcją finansową* rozwój i reorganizacja funkcji finansowej,* budowanie kultury business partneringu w finansach,* rozwój kompetencji zespołu finansowego,* zapewnienie efektywnej współpracy pomiędzy finansami a pozostałymi obszarami organizacji,* dalsze doskonalenie procesów raportowania, rachunkowości i compliance.

Zarządzanie relacjami zewnętrznymi* współpraca z audytorami, bankami, doradcami i instytucjami finansowymi,* prezentowanie wyników finansowych i rekomendacji Zarządowi oraz Właścicielom,* wsparcie organizacji w procesach due diligence, audytach i projektach strategicznych Wymagania Doświadczenie* minimum 12 lat doświadczenia w finansach,* minimum 6 lat na stanowisku CFO, Finance Director, Deputy CFO lub Head of Finance,* doświadczenie w organizacjach produkcyjnych, przemysłowych lub operacyjnie złożonych,* doświadczenie w budowie controllingu,* doświadczenie w finansowaniu wzrostu przedsiębiorstw,* praktyka we współpracy z bankami, funduszami inwestycyjnymi, instytucjami finansowymi lub inwestorami,* doświadczenie w procesach transformacyjnych i profesjonalizacji organizacji.

Kompetencje* bardzo dobra znajomość controllingu finansowego i biznesowego,* zaawansowane kompetencje w zakresie modelowania finansowego oraz analizy biznesowej,* znajomość zarządzania płynnością i kapitałem obrotowym,* umiejętność przekładania danych finansowych na decyzje biznesowe,* silne kompetencje komunikacyjne i prezentacyjne,* wysoka orientacja biznesowa i strategiczna.

Cechy osobowościowe* lider zmian,* umiejętności miękkie w zakresie przeprowadzenia zmiany i transformacji,* partner biznesowy dla Zarządu,* osoba potrafiąca budować autorytet przez wiedzę i wpływ,* przedsiębiorcze podejście do finansów,* hands-on połączone ze strategicznym spojrzeniem,* wysoka samodzielność i odpowiedzialność* wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne, komunikacja, empatia, budowanie relacji na różnych poziomach

Wykształcenie* wykształcenie wyższe w obszarze finansów, ekonomii lub rachunkowości* mile widziane ACCA, CIMA, CFA lub inne kwalifikacje finansowe. Oferujemy Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i wniesionego wkładu. Samochód. Bonus i rozmowa a temat długoterminowych "incentives"