Doradca techniczno-handlowy (K/M) / Handlowiec B2B (K/M)

**Śląsk

• Małopolska
• Opolskie
• część Dolnego Śląska**

Szukamy Pani/Pana handlowca, który chce być częścią zespołu.

STOLBAU-EKO od 1997 roku zajmuje się termomodernizacją budynków wielorodzinnych w całej Polsce. Docieplamy stropodachy, stropy piwnic i garaży podziemnych. Naszymi klientami są przede wszystkim spółdzielnie mieszkaniowe, a sprzedawane przez nas rozwiązania realizują nasze własne ekipy wykonawcze.

Szukamy osoby, która będzie odpowiadała za rozwój sprzedaży na południu Polski.

Na co dzień będziesz pracować samodzielnie w swoim regionie, ale nie szukamy kogoś działającego w oderwaniu od firmy. Zależy nam na współpracy, wymianie informacji i wspólnej odpowiedzialności za klienta.

Nie zaczynasz od zera

Na tym rynku jesteśmy obecni od lat. Mamy wiele zrealizowanych inwestycji, referencje, bazę kontaktów i regularnie spotykamy się z klientami podczas wydarzeń środowiska spółdzielczego.

Nie wręczymy Ci gotowego portfela zamówień. Dajemy Ci rynek, na którym jesteśmy znani, mamy realizacje i kontakty. Twoim zadaniem będzie zamienić ten potencjał w sprzedaż.

Jak wygląda u nas sprzedaż?

Sprzedajemy B2B, a proces decyzyjny u naszych klientów może trwać od kilku do kilkunastu miesięcy.

Dlatego nie szukamy handlowca nastawionego wyłącznie na szybkie zamknięcia. Potrzebujemy osoby, która potrafi budować relacje, wracać do rozpoczętych tematów i konsekwentnie prowadzić klienta do decyzji.

Będziesz rozmawiać zarówno z zarządami spółdzielni, jak i z osobami technicznymi. Ważna jest więc umiejętność przejścia od rozmowy o kosztach i korzyściach do konkretów technicznych dotyczących inwestycji.

Co będziesz robić?

• rozwijać sprzedaż na powierzonym regionie,
• pracować z istniejącą bazą kontaktów i pozyskiwać nowych klientów,
• budować i rozwijać relacje ze spółdzielniami mieszkaniowymi,
• prowadzić spotkania, wizje lokalne i podstawowe obmiary,
• przygotowywać oferty i uczestniczyć w postępowaniach przetargowych,
• pracować nad wprowadzaniem naszych rozwiązań do planów remontowych klientów,
• prowadzić klienta od pierwszego kontaktu do podpisania umowy,
• pozostawać blisko klienta również podczas realizacji — czuwać nad relacją i w razie potrzeby wspierać nasze ekipy w komunikacji ze spółdzielnią.

Nie będziesz kierownikiem robót — za prowadzenie realizacji odpowiada nasz zespół wykonawczy. Chcemy jednak, żeby klient, którego pozyskasz, nie przestawał być Twoim klientem w momencie podpisania umowy.

Dobra realizacja często jest początkiem kolejnego kontraktu.

Kogo szukamy?

Osoby, która:

• ma doświadczenie w sprzedaży B2B, najlepiej z dłuższym procesem decyzyjnym,
• potrafi samodzielnie organizować pracę i brać odpowiedzialność za swój region,
• dobrze czuje się w bezpośrednim kontakcie z klientem,
• potrafi budować długofalowe relacje biznesowe,
• jest konsekwentna i potrafi wracać do tematów, które wymagają czasu,
• sprawnie komunikuje się i współpracuje z zespołem,
• ma prawo jazdy kat. B i jest gotowa do regularnej pracy w terenie.

Doświadczenie w budownictwie, sprzedaży technicznej lub współpracy ze spółdzielniami i wspólnotami będzie atutem, ale nie jest warunkiem. Technologii możemy Cię nauczyć.

Co oferujemy?

• 11 000–13 000 zł brutto podstawy + premię za wyniki,
• samochód służbowy,
• telefon i laptop,
• umowę o pracę lub B2B,
• dużą samodzielność i realny wpływ na rozwój swojego regionu,
• bazę kontaktów, referencje i historię realizacji,
• wdrożenie w nasze technologie,
• wsparcie zespołu technicznego i wykonawczego,
• stabilność firmy działającej na rynku od 1997 roku.

Samodzielnie, ale nie samemu.

Nie chcemy zarządzać handlowcem przez liczbę wykonanych telefonów. Oczekujemy odpowiedzialności za region, relacje z klientami i wynik.

My dajemy Ci markę, doświadczenie, kontakty i zaplecze wykonawcze. Od Ciebie oczekujemy, że zamienisz ten potencjał w sprzedaż — razem z nami.

Jeśli właśnie tak rozumiesz sprzedaż B2B, chcemy Cię poznać.

Aplikuj

Wyślij CV na meila w tytule: Handlowiec – region południowy

Na zgłoszenia czekamy do 22.08.2026 r.

CV przeglądamy na bieżąco i na bieżąco zapraszamy na rozmowy — nie czekamy do końca naboru