Doradca Techniczno-Handlowy ds. chemii budowlanej

Naszym klientem jest jeden z kluczowych dystrybutorów chemii montażowej i budowlanej w Polsce. Ze względu na dynamiczny rozwój sprzedaży poszukujemy Doradcy Techniczno-Handlowego do działań w ramach pólnocnej części woj. mazowieckiego. Nasz Klient specjalizuje się w markach własnych chemii mkontażowej i bodwlanej, a więc sprzedaje pod szyldem producenta. Od Kandydatów oczekujemy pasji i wiedzy z zakresu chemii budowlanej, ale przede wszystkim gotowości do dzielenia się nią i wspierania klientów firmy w swoich biznesach.

Zakres obowiązków:

• rozwijanie i utrzymywanie długofalowych relacji z obecnymi klientami oraz aktywne pozyskiwanie nowych partnerów biznesowych na powierzonym obszarze;
• doradzanie klientom i wspieranie ich w doborze najlepszych rozwiązań, z uwzględnieniem ich potrzeb i specyfiki działalności;
• realizacja celów sprzedażowych poprzez budowanie wartościowej współpracy z klientami z sektora produkcyjnego, budowlanego i wykończeniowego;
• przygotowywanie atrakcyjnych ofert handlowych oraz prowadzenie rozmów biznesowych i negocjacji z partnerami na różnych poziomach organizacji;
• budowanie pozytywnych doświadczeń klientów poprzez zapewnianie wysokiego standardu obsługi i profesjonalne reprezentowanie firmy na rynku.

Nasza oferta:

• stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie;
• umowę o pracę lub B2B oraz elastyczne godziny pracy;
• atrakcyjne wynagrodzenie, na które składa się podstawa oraz system prowizyjny;
• brak dress code-u, przyjazną i swobodną atmosferę pracy;
• dużą niezależność w realizacji projektów (przy stałym wsparciu zespołu);
• potrzebne narzędzia pracy (telefon, laptop, samochód służbowy).

Nasze oczekiwania:

• doświadczenia na podobnym stanowisku, najlepiej w środowisku związanym z obsługą klientów produkcyjnych i sprzedażą rozwiązań dla branży inwestycyjnej lub wykonawczej;
• swobody w prowadzeniu rozmów handlowych i budowaniu długofalowej współpracy;
• umiejętności współpracy z firmami o różnej skali działalności — od mniejszych przedsiębiorstw po większe organizacje;
• dobrej znajomości lokalnego rynku oraz sprawnego poruszania się w powierzonym regionie;
• wykształcenia średniego; mile widziane będzie wykształcenie techniczne lub pokrewne;
• samodzielności, dobrej organizacji pracy i nastawienia na realizację celów;
• czynnego prawa jazdy kat. B.