Digital Media Planner

Tytuł ogłoszenia: Digital Media Planner (FMCG / Zdalnie / Start ASAP)

Intro:

Szukamy samodzielnej osoby od zaraz! Dla naszego klienta – jednej z największych agencji mediowych – poszukujemy Digital Media Plannera. Dołączysz do zespołu obsługującego globalnego lidera z branży FMCG (dywizje kawy i płatków śniadaniowych).

Początkowo jest to projekt na 3 miesiące (listopad – styczeń), ale z silną intencją kontynuacji na stałe (UoP) po tym okresie. Jeśli jesteś dostępny/a od zaraz, masz mocny digitalowy warsztat i lubisz dzielić się wiedzą z mniej doświadczonymi członkami zespołu – to rola dla Ciebie.

Twoje codzienne zadania (End-to-End Campaign Management):

• Samodzielne planowanie Digital: Prowadzenie kampanii oraz marek od A do Z (planowanie TV leży po stronie innego działu – Ty skupiasz się w 100% na digitalu).
• Mentoring i weryfikacja (Quality Control): Nadzór merytoryczny nad pracą mini-zespołu (Specjalista + Junior). Będziesz osobą weryfikującą jakość ich post-buy'ów oraz rekomendacji.
• Strategia i Flowcharty: Zamykanie procesów strategicznych (np. przygotowywanie flowchartów) przy wsparciu Stratega.
• Client Service: Aktywna obecność na statusach i callach z klientem, budowanie relacji i obrona rekomendacji.

Czego oczekujemy (Must-have):

• Mocnego doświadczenia agencyjnego na stanowisku Digital Plannera (niezbędna duża samodzielność i dokładność).
• Biegłego języka angielskiego (min. B2+/C1) – warunek konieczny.
• Rozwiniętych umiejętności relacyjnych oraz chęci do merytorycznego nadzorowania pracy młodszych stażem członków zespołu.
• Dostępności do podjęcia współpracy od zaraz (lub z bardzo krótkim okresem wypowiedzenia).

Nie aplikuj jeśli:

• Nie masz doświadczenia w pracy w agencji / domu mediowym.
• Planowanie kampanii digitalowych nie jest Twoją najmocniejszą stroną.
• Nie czujesz się komfortowo, sprawdzając i korygując pracę innych (Junior/Specjalista).

Warunki:

• Wynagrodzenie B2B ok .10 000 PLN.
• Współpraca w modelu 100% zdalnym.
• Start: ASAP (projekt do końca stycznia z potencjałem na przedłużenie na UoP).

Jak wygląda proces rekrutacji z Hire Folks?

• Selekcja CV: Dokładnie analizujemy Twoje zgłoszenie.
• Krótki wywiad (Online): 15-minutowa rozmowa weryfikująca oczekiwania i znajomość języka.
• Rekomendacja: Krótka lista wyselekcjonowanych kandydatów trafia do Klienta
• Spotkanie w Sulechowie: Rozmowa z przyszłym przełożonym.
• Decyzja i oferta: w ciągu 1 tygodnia

Teraz Twój ruch! Prześlij swoje CV i porozmawiajmy o szczegółach.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli w CV:

„Niniejszym wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Hire Folks sp. z o.o. z siedzibą w Zielonej Górze, ul. Kazimierza Wielkiego 7/5, 65-047 Zielona Góra moich danych osobowych podanych przeze mnie w CV, liście motywacyjnym oraz kwestionariuszu aplikacyjnym w celu i dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, jak również dla potrzeb przyszłych rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przechowywaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 85/46/WE oraz przepisami krajowymi uchwalonymi w wykonaniu lub w związku z ww. Rozporządzeniem”.