Compensation & Benefits Specialist (M/K)

Zakres obowiązków Analiza polityki wynagrodzeń i benefitów Wartościowanie stanowisk Przygotowywanie rekomendacji płacowych Realizacja procesów podwyżkowych Budżetowanie kosztów personalnych Raportowanie i analizy HR Współpraca z managerami oraz partnerami biznesowymi Wymagania Minimum 3 lata doświadczenia w Compensation & Benefits Doświadczenie w benchmarkach płacowych Znajomość wartościowania stanowisk Bardzo dobra znajomość Excela Umiejętność tworzenia analiz i rekomendacji biznesowych Znajomość języka angielskiego – minimum B2 Oferujemy Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę Roczny system premiowy Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie grupowe Program benefitów pozapłacowych Dodatkowe dni wolne od pracy Możliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia, kursy i certyfikacje Wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy Możliwość pracy hybrydowej (1 dzień pracy zdalnej w tygodniu)