CIEŚLA KONSTRUKCYJNY

SZWAJCARIA - CIEŚLA KONSTRUKCYJNY - ZIMMERMANN. Szwajcarski Pracodawca Zatrudni Cieśli Konstrukcyjnych na Projekty do Szwajcarii. Pracodawca Szwajcarska Agencja Pracy. Zatrudnienie na Szwajcarska Umowę o Pracę. Zatrudnienie 02.11.2026, 09.11.2026 i cyklicznie w kazdy kolejny Poniedziałek. Datę Zatrudnienia ustala Szwajcarski Pracodawca.. Zadania w Zależności od Projektów, Przygotowanie materiału – dobór, cięcie i obróbka drewna do określonych wymiarów., Budowa konstrukcji – montaż szkieletów dachowych, więźb, stropów, altan, tarasów i innych konstrukcji drewnianych., Prace stolarsko–montażowe – wykonywanie elementów okiennych, drzwiowych i ramowych., Montaż prefabrykatów – składanie elementów drewnianych przygotowanych w warsztacie bezpośrednio na budowie., Konserwacja i renowacja – impregnacja drewna, naprawa starych konstrukcji (np. dachów, belek, domów szachulcowych)., Obsługa narzędzi i maszyn – piły tarczowe, heblarki, wiertarki, frezarki, elektronarzędzia., Czytanie planów technicznych – praca zgodnie z rysunkami konstrukcyjnymi i planami budowlanymi., Bezpieczeństwo pracy – stosowanie środków ochrony, praca na wysokości przy dachach i ruszt. Minimum 2–5 lat doświadczenia w pracach konstrukcyjnych, montażu i obróbce drewna w budownictwie lub przemyśle., Doświadczenie w pracy z różnymi rodzajami drewna, materiałami drewnopochodnymi oraz elementami prefabrykowanymi., Umiejętność czytania i interpretacji rysunków technicznych, schematów konstrukcyjnych i planów budowlanych., 3. Umiejętności techniczne:, Dokładność i precyzja w wykonywaniu konstrukcji., Umiejętność pracy z narzędziami ręcznymi i elektrycznymi (piły, wkrętarki, frezarki itp.)., Znajomość zasad bezpieczeństwa i przepisów BHP na budowie., Umiejętność pracy w zespole, a także samodzielnie., 4. Kompetencje miękkie:, Sumienność i odpowiedzialność., Dobra organizacja pracy i zarządzanie czasem., Umiejętność pracy w warunkach zmiennych (pogoda, teren budowy)., Gotowość do pracy w delegacji lub na różnych budowach., Znajomość języka niemieckiego na poziomie komunikatywnym w Rozmowie Telefonicznej, Znajomość jęz. angielskiego nie jest kluczowa w Procesie Zatrudnienia.