Chief Information Officer (CIO)

Branża: Produkcja / Manufacturing / Sprzedaż

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę Dla naszego Klienta, dynamicznie rozwijającej się organizacji produkcyjno-sprzedażowej, poszukujemy doświadczonego lidera na stanowisko Chief Information Officer (CIO).

Poszukujemy osoby, która nie tylko definiuje strategię, ale przede wszystkim skutecznie realizuje złożone programy transformacyjne i buduje organizację IT będącą realnym partnerem biznesu.

Zakres odpowiedzialności

Zarządzanie funkcją IT, obejmującą obszary:systemów korporacyjnych i biznesowych, systemów produkcyjnych oraz integracji IT/OT, infrastruktury IT i usług operacyjnych, cyberbezpieczeństwa i zarządzania ryzykiem, architektury systemowej oraz integracji rozwiązań, budowy i rozwoju zespołu IT.

Do zadań należeć będzie:przełożenie strategii technologicznej na skuteczny plan wdrożeń i transformacji, zarządzanie portfelem strategicznych projektów IT, nadzór nad wdrożeniami systemów klasy ERP, MES, WMS, TMS, CRM, PLM, BI i innych rozwiązań wspierających biznes, budowa skalowalnej organizacji IT oraz rozwój liderów poszczególnych domen, współpraca z Zarządem oraz kluczowymi interesariuszami biznesowymi, zarządzanie budżetem IT, dostawcami oraz kosztami technologii, zapewnienie ciągłości działania, bezpieczeństwa oraz jakości usług IT, wspieranie rozwoju organizacji poprzez wykorzystanie nowych technologii i najlepszych praktyk rynkowych.

Poszukujemy osoby, która posiada:

Doświadczenie zawodoweminimum 5 lat doświadczenia na stanowisku CIO, IT Director, Head of IT lub w porównywalnej roli kierowniczej, udokumentowane sukcesy w prowadzeniu dużych programów transformacyjnych i wdrożeń systemowych, doświadczenie w środowisku produkcyjnym, przemysłowym, automotive, engineering lub podobnym, praktykę w zarządzaniu wieloma równoległymi projektami technologiczno-biznesowymi, doświadczenie w budowie, rozwoju i skalowaniu struktur IT, doświadczenie w zarządzaniu budżetem, dostawcami oraz kontraktami IT, doświadczenie w raportowaniu do Zarządu oraz wspieraniu strategicznych decyzji biznesowych.

Kompetencje techniczne i biznesowebardzo dobra znajomość środowisk ERP oraz innych systemów wspierających produkcję i sprzedaż, rozumienie procesów produkcyjnych, logistycznych i sprzedażowych, znajomość zagadnień związanych z integracją IT/OT, umiejętność zarządzania architekturą systemów i integracją rozwiązań, znajomość obszaru cyberbezpieczeństwa, zarządzania ryzykiem oraz ciągłości działania, zdolność przekładania zagadnień technologicznych na język biznesu.

Szukamy lidera, który wyróżnia się:wysokim poczuciem odpowiedzialności i ownership, doświadczeniem w prowadzeniu organizacji przez zmiany, pragmatycznym podejściem do realizacji celów, umiejętnością budowania relacji z zarządem i biznesem, decyzyjnością oraz orientacją na rezultaty, odpornością na presję i dynamiczne środowisko pracy, zdolnością budowania zaangażowanych zespołów i rozwijania liderów.

Mile widzianedoświadczenie w branży Automotive (OEM, Tier 1, Tier 2),certyfikaty ITIL, COBIT, TOGAF, PMP, PRINCE2, SAFe, CISSP, CISM, ISO 27001, TISAX, IEC 62443,MBA lub Executive MBA, doświadczenie w projektach związanych z digitalizacją sprzedaży lub rozwojem produktów cyfrowych.

Nasz Klient oferujemożliwość zbudowania i rozwijania strategicznej funkcji IT od podstaw, realny wpływ na kierunek rozwoju organizacji i jej transformację technologiczną, współpracę bezpośrednio z Zarządem i kluczowymi decydentami, udział w ambitnych projektach transformacyjnych o dużej skali biznesowej, atrakcyjny pakiet wynagrodzenia i benefitów, środowisko nastawione na rozwój, innowacje i podejmowanie decyzji.

Jeżeli masz doświadczenie w prowadzeniu strategicznych transformacji IT i chcesz mieć realny wpływ na rozwój nowoczesnej organizacji produkcyjno-sprzedażowej, zapraszamy do aplikowania.

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział. Kim jesteśmy? Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.