Business Development Manager (CEE)

Do struktur naszego Klienta, międzynarodowej firmy logistycznej, specjalizującej się w obsłudze Klientów z branży automotive, poszukujemy osoby na stanowisko: Business Development Manager

Osoba, która dołączy będzie odpowiedzialna za obsługę kluczowych klientów (70%) oraz pozyskiwanie nowych (30%) na terenie regionu CEE.

Raportowanie do Szefa Sprzedaży. Praca o charakterze hybrydowym. Opis zadańrozwój strategicznej współpracy z kluczowymi klientami spółki; aktywne pozyskiwanie nowych partnerów biznesowych w sektorze Automotive; projektowanie i oferowanie kompleksowych usług logistycznych dopasowanych do potrzeb klienta; budowanie i utrzymywanie trwałych, partnerskich relacji biznesowych; realizacja budżetu handlowego zgodnie z wyznaczonymi celami rocznymi; przygotowywanie dokumentacji handlowej, ofert oraz precyzyjnych wycen usług; negocjowanie stawek oraz kluczowych warunków współpracy kontraktowej; inicjowanie działań z zakresu cross-sellingu w ramach portfolio usług firmy; analiza trendów rynkowych oraz reprezentowanie spółki podczas wydarzeń branżowych.

Wymaganiamin. 5-letnie, poparte sukcesami doświadczenie w sprzedaży usług TSL dedykowanych dla branży Automotive; głęboka znajomość rynku nowoczesnych usług logistycznych i aktualnych trendów branżowych; biegła znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację biznesową; wysokie kompetencje interpersonalne, negocjacyjne oraz sprzedażowe; silna orientacja na cel oraz wysoka determinacja w realizacji wyznaczonych budżetów; doskonała organizacja pracy własnej, samodzielność oraz umiejętność priorytetyzacji zadań; prawo jazdy kat. B oraz gotowość do regularnych wyjazdów służbowych.

Ofertastabilne zatrudnienie w strukturach dynamicznie rozwijającej się, międzynarodowej organizacji; samodzielne i odpowiedzialne stanowisko z realnymi perspektywami awansu i rozwoju zawodowego; kompleksowy program wdrożeniowy oraz system szkoleń podnoszących kompetencje eksperckie; atrakcyjny system premiowy, obejmujący zarówno premie kwartalne, jak i bonus roczny zależny od wyników; niezbędne narzędzia pracy, w tym samochód służbowy z możliwością wykorzystania do celów prywatnych; bogaty pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta Multisport, dofinansowanie posiłków oraz świadczenia z ZFŚS);elastyczny model pracy (hybrydowy lub zdalny) z możliwością działania na terenie całej Polski.