Brygadzista instalacji ppoż. i chłodniczych - projekty zagraniczne [M/K]

BRYGADZISTA INSTALACJI PRZECIWPOŻAROWYCH I CHŁODNICZYCH

Projekty Data Center – Niemcy, Holandia, Belgia, Francja

Stawka: 38–42 EUR netto/h (B2B) lub 17–21 EUR netto/h (umowa o pracę – podstawa plus premie)

Rotacja: 3 tygodnie / 1 tydzień albo 10 dni / 4 dni / lub inna do ustalenia indywidualnie

KIM JESTEŚMY

WELDKAR to firma instalacyjna o ugruntowanej pozycji na rynku. Realizujemy projekty w Polsce oraz za granicą – przede wszystkim w takich krajach jak Niemcy (80%) ale również Holandia, Belgia, Francja

Specjalizujemy się w montażu instalacji chłodniczych oraz przeciwpożarowych (tryskaczowych i mgły wodnej) głównie na dużych i wymagających obiektach infrastruktury krytycznej, takich jak Data Center.

Szukamy doświadczonych brygadzistów, którzy chcą rozwijać swoje umiejętności, koordynować pracę zespołu monterów i zdobywać doświadczenie przy kolejnych międzynarodowych projektach. Nie szukamy pracowników na jeden wyjazd – zależy nam na długofalowej i stabilnej współpracy.

Chcesz dowiedzieć się o nas więcej? www.weldkar.pl

Na czym będzie polegać Twoja praca?

Na tym stanowisku prowadzi się brygadę monterów i odpowiada za powierzony zakres instalacji na obiekcie. Do Twoich głównych zadań będzie należeć:

• prowadzenie brygady monterów na budowie (organizacja dnia pracy, podział zadań, rozliczenie postępu prac),
• kontrola jakości i zgodności montażu z dokumentacją techniczną,
• bieżący kontakt z kierownikiem budowy, nadzorem i innymi ekipami na obiekcie (po angielsku),
• pilnowanie harmonogramu i terminowości powierzonego zakresu,
• egzekwowanie zasad BHP w swojej brygadzie,
• zgłaszanie zapotrzebowania na materiał i sprzęt,
• praca monterska razem z zespołem – to nadal rola „z narzędziami w ręku", nie wyłącznie nadzór.

Kogo szukamy?

Szukamy osób, które:

• mają minimum 10 lat doświadczenia w pracy monterskiej,
• mają udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu brygady (kierowanie zespołem monterów na budowie),
• mają doświadczenie przy instalacjach sanitarnych, chłodniczych lub przeciwpożarowych,
• potrafią swobodnie czytać dokumentację techniczną i izometrię,
• znają język angielski w stopniu komunikatywnym – na budowie rozmawiasz z nadzorem i ekipami innych narodowości. To warunek konieczny na tym stanowisku,
• są gotowi do pracy przy projektach zagranicznych w systemie rotacyjnym,
• są odpowiedzialni, samodzielni, potrafią egzekwować wstępne ustalenia.

Dodatkowym atutem będzie:

• szkolenie VCA lub SCC (certyfikat BHP wymagany na budowach w Holandii, Belgii i Niemczech),
• uprawnienia na podesty ruchome,
• prawo jazdy kat. B,
• doświadczenie przy obiektach Data Center,
• dodatkowe uprawnienia branżowe.

Nie masz wszystkich uprawnień? Jesteśmy otwarci na pomoc w ich zdobyciu.

Podczas rekrutacji najważniejsze jest dla nas rzeczywiste doświadczenie i szczerość. Nie oczekujemy, że będziesz potrafił wszystko – chcemy wiedzieć, co naprawdę umiesz i w czym masz doświadczenie.

Co oferujemy?

Dołączając do WELDKAR, możesz liczyć na:

• umowę o pracę lub współpracę B2B – wybierasz dogodną dla siebie formę,
• pracę przy dużych, długoterminowych, międzynarodowych projektach,
• systemy rotacyjne, m.in 10 dni na 4 dni - 3 tygodnie na 1 tydzień / lub inna według ustaleń indywidualnych
• możliwość indywidualnego ustalenia systemu zjazdów – w zależności od projektu i Twojej sytuacji,
• zakwaterowanie i transport podczas wyjazdu - w zależności od formy współpracy i indywidualnych ustaleń
• stabilność pracy / zleceń i możliwość długoterminowej współpracy,
• terminowe wynagrodzenie – stawki w widełkach 38-42 EUR netto/h (współpraca B2B) lub 17–21 EUR netto/h (umowa o pracę), zależnie od doświadczenia, projektu i kraju
• możliwość zdobywania doświadczenia przy projektach realizowanych dla wymagających, międzynarodowych klientów
• realna ścieżka rozwoju – większe brygady, szersze zakresy prac.

Jak wygląda rekrutacja?

Zależy nam na prostym i konkretnym procesie. Rekrutację prowadzą: Ewelina, Ramona i Sebastian.

1. Zadzwoń do nas, wyślij SMS lub CV przez portal OLX – zadzwonimy. Odbędziemy konkretną rozmowa kwalifikacyjna - około 10 minutową. Podczas rozmowy zapytamy o Twoje dotychczasowe doświadczenie, zakres wykonywanych prac i dyspozycyjność. Na tym etapie poprosimy również o zaakceptowanie zgody na przetwarzanie danych osobowych. Prosimy o kontakt telefoniczny - godziny od poniedziałku do piątku od 8:00 do 16:00

2. Rozmowa techniczna

Kolejnym krokiem jest rozmowa techniczna, podczas której sprawdzimy Twoje doświadczenie i kwalifikacje związane z pracą montera oraz znajomość języka (opcjonalnie). Rozmowa może potrwać około 20 minut – zależy nam na tym, aby jak najlepiej się poznać przed rozpoczęciem współpracy, tak aby obie strony podjęły dobrą i świadomą decyzję co do podjęcia współpracy.

3. Ustalenie szczegółów współpracy

Jeżeli obie strony uznają, że jest to dobre dopasowanie, ustalamy szczegóły współpracy, termin oraz warunki wyjazdu.

4. Spotkanie osobiste

Spotkamy się w celu podpisania umowy i inny niezbędnych dokumentów w celu podjęcia współpracy.

Masz doświadczenie, potrafisz poprowadzić ludzi i szukasz miejsca na dłużej? Zadzwoń albo napisz SMS – oddzwonimy.