Brand Communication Lead

O firmie:

PO

Sbistro od 14 lat tworzy technologię dla gastronomii i coraz więcej uwagi poświęca temu, jak o sobie mówi. Dlatego rozbudowujemy dział komunikacji zbudowany na trzech obszarach. Obok zespołu growth marketingu i produkcji treści szukamy osoby, która zadba o to, jak na co dzień komunikujemy markę: klientom, partnerom, mediom i ludziom, którzy pracują na poczet misji organizacji PO

Sbistro.

O stanowisku:

Twoją rolą jest wdrażanie strategii komunikacji. Przekładasz ją na zasady, briefy i konkretne działania, pilnujesz, żeby była realizowana spójnie we wszystkich kanałach, i wracasz z wnioskami, co działa, a co warto zmienić.

To samodzielna rola: nie zarządzasz zespołem, tylko prowadzisz cały obszar. Przygotowujesz briefy, oceniasz gotowe materiały i pilnujesz, żeby wszystko trzymało się jednego kierunku. Treści tworzy osoba odpowiedzialna za produkcję, a Ty dbasz o to, żeby wiedziała, co ma powstać i po co.

Raportujesz bezpośrednio do osoby integrującej cały dział komunikacji. Na co dzień współpracujesz z zespołem growth marketingu, produkcją treści, sprzedażą, obsługą klienta i zarządem.

To nie jest stanowisko marketingowe. Kampaniami, leadami i budżetami reklamowymi zajmuje się zespół growth. To nie jest też rola content managera ani nie jest to rola związana z zarządzaniem zespołem.

Czym się zajmiesz:

• wdrażaniem strategii komunikacji i przekładaniem jej na zasady, briefy i konkretne działania
• prowadzeniem współpracy z agencją PR i planowaniem naszej obecności w mediach branżowych
• uporządkowaniem zasad komunikacji, tak żeby wszystkie zespoły mogły z nich korzystać na co dzień
• prowadzeniem komunikacji wewnętrznej
• dbaniem o to, żeby growth, sprzedaż i obsługa klienta mówiły o nas jednym głosem
• z czasem także employer brandingiem oraz obecnością na targach i wydarzeniach branżowych

Ważne dla nas:

• min. 4 lata samodzielnej pracy w komunikacji marki, PR lub komunikacji korporacyjnej, po stronie firmy lub agencji
• doświadczenie we wdrażaniu strategii komunikacji: od założeń do działań, które widać w kanałach
• doświadczenie w pracy z agencjami lub zewnętrznymi partnerami
• doświadczenie we współpracy z wieloma działami jednocześnie, w tym z zarządem
• doświadczenie w komunikacji B2B

Mile widziane:

• doświadczenie w komunikacji wewnętrznej lub employer branding
• organizacja obecności marki na targach i wydarzeniach
• znajomość branży gastronomicznej

Kompetencje, których szukamy:

• piszesz briefy, po których nie trzeba dopytywać
• dajesz feedback, po którym wiadomo, co i dlaczego poprawić
• wiesz, jak inaczej mówić do dziennikarza, właściciela restauracji i zespołu wewnątrz firmy
• rozmawiasz z zarządem o komunikacji bez branżowego żargonu i łączysz ją z celami firmy
• prowadzisz kilka tematów naraz i nie gubisz żadnego
• swobodnie występujesz publicznie

Ta rola prawdopodobnie będzie dla Ciebie dobrym wyborem, jeśli:

• wolisz samodzielnie prowadzić cały obszar niż zarządzać zespołem
• najlepiej czujesz się w przekładaniu strategii na działania, które naprawdę się dzieją
• porządkowanie to dla Ciebie część pracy, a nie przeszkoda
• chcesz mieć bezpośredni wpływ na to, jak firma mówi do rynku, klientów i swoich ludzi

Co oferujemy?

• wynagrodzenie: [widełki] PLN, forma umowy do wyboru
• karta sportowa
• ubezpieczenie medyczne
• bezpośredni kontakt z zarządem, bez pośredników
• pracę hybrydową: połowę czasu możesz pracować z domu
• zespół, który spotyka się także poza pracą: letnia i zimowa integracja, planszówki, biegi firmowe (Poland Business Run i inne)