Asystent/ka ds. Rekrutacji

Jesteś osobą ekstrawertyczną, zaangażowaną, komunikatywną i wytrwale dążącą do osiągnięcia postawionych sobie celów? Praca z ludźmi sprawia Ci ogrom satysfakcji? Masz dar przekonywania i wiesz, jak prowadzić rozmowy telefoniczne?

Jeżeli odpowiedź na powyższe pytania brzmi „TAK”, to szukamy właśnie Ciebie! W MEDIRA aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Asystenta/Asystentki ds. Rekrutacji!

Kim jesteśmy?

W MEDIRA zajmujemy się opieką nad osobami starszymi w ich domach. Ze względu na rosnące zapotrzebowanie i rozwój rynku, stale prowadzimy rekrutacje na stanowisko opiekunów osób starszych, którzy już od 12 lat czynią jesień życia naszych podopiecznych piękniejszą i bezpieczniejszą (na terenie Niemiec, Austrii i Polski). Dla nas rekrutacja to nie tylko proces, ale także pasja, dzięki której możemy dyktować nowe standardy w branży opieki. Nasza działalność opiera się na solidnych wartościach, które kierują naszą codzienną pracą. Na ich czele stoi misja zapewnienia bezpieczeństwa naszym klientom i pracownikom, elastyczne podejście, oraz troska o zdrowie członków zespołu, partnerów, podopiecznych i pracowników.

Zakres obowiązków:

Jako Asystent/ka ds. Rekrutacji w MEDIRA będziesz należał/a do Działu Rozwoju, jak i będziesz odpowiedzialny/a za proces rekrutacji, pozyskiwanie, jak i budowanie relacji z naszymi potencjalnymi pracownikami (opiekunkami i opiekunami osób starszych).

Podczas pracy na tym stanowisku będziesz często korzystać z telefonu i maila, które w naszej działalności są podstawowymi formami kontaktu. W ten sposób będziesz przedstawiał/a oferty pracy kandydatom na Opiekunów osób starszych. Do Twoich zadań będzie należało także budowanie relacji z partnerami.

Zajmiesz się również przygotowywaniem profili kandydatów dla klientów, kalkulacją ofert cenowych, a także organizacją transportów. Będziesz także aranżować spotkania z potencjalnymi kandydatami na opiekunów w biurze naszej firmy. Będziesz odpowiadał/a również za przygotowywanie umów/arkuszy dla opiekunów, jak i klientów.

Jako Asystent/ka ds. Rekrutacji będziesz ściśle współpracować z działem marketingu poprzez uczestnictwo w spotkaniach online lub w biurze w celu omówienia spraw bieżących oraz podsumowania i ustalenia priorytetów na dany tydzień (np. konieczność publikacji nowych ofert pracy i pozyskania opiekunów). Będziesz mieć realny wpływ na funkcjonowanie firmy poprzez wdrażanie skutecznych strategii poprawy jakości rekrutacji.

Ponieważ ważna jest dla nas jakość i rozwój, każde stanowisko w MEDIRA ma opisane standardy działania i wskaźniki, które pomagają nam działać spójnie i zgodnie ze standardami. Odbywaliśmy liczne szkolenia z zakresu rekrutacji, lean managementu i obsługi klienta. Na swoim stanowisku będziesz jasno wiedział/a, które aspekty są kluczowe i w jaki sposób je weryfikować.

Podczas wdrożenia będziesz miał/a stałe wsparcie managera działu, byś mógł/a czuć się komfortowo, bezpiecznie i jak najlepiej wdrożyć się w swoje zadania. Okres wdrożenia potrwa ok 2-3 miesięcy, dużo będzie zależało od Twojego zaangażowania i otwartości na uczenie się nowych rzeczy. Podzielimy się z Tobą wiedzą, która zdobywamy w branży od lat.

Wyróżnia nas przejrzystość i dbałość o Kandydatów. Podczas procesu rekrutacji poznasz przebieg procesu wdrożenia (onboardingu) oraz zakres materiałów szkoleniowo-mentoringowych, z których będziesz mógł/a korzystać, a także będziesz miał/a możliwość porozmawiać z co najmniej 3 osobami, z którymi będziesz bezpośrednio współpracować na tym stanowisku.

Nasze wymagania

Szukamy kandydata z odpowiednią postawą, jest ona dla nas znacznie ważniejsza niż doświadczenie. Od kandydata idealnego oczekujemy:

• Pozytywnego i energicznego usposobienia
• Umiejętność radzenia sobie z odmową i wyzwaniami (odporność na “NIE”)
• Proaktywnej postawy i umiejętność budowania dobrych, długofalowych relacji
• Umiejętności pracy w zespole i dążenie do osiągania wspólnych celów
• Elastyczności - umiejętność dostosowania się do zmieniających się warunków i sytuacji.

Mile widziane:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku (w rekrutacji, obsłudze klienta, sprzedaży, sprzedaży telefonicznej)

Co oferujemy?

• Współpracę z nowoczesną firmą zajmującą się opieką nad osobami starszymi w Niemczech, Austrii i Polsce, która jest nastawiona na rozwój i stale poszerza portfolio
• Rodzaj zatrudnienia dopasowany do Twoich potrzeb i stabilne warunki zatrudnienia w docenianej na rynku firmie (umowa o pracę lub umowa zlecenie)
• Pracę w nowoczesnym biurze w ścisłym centrum Katowic
• Premie adekwatne do zaangażowania i wyników pracy, wypłacane na jasnych, z góry znanych warunkach
• Możliwość rozwoju i stałego polepszania swoich umiejętności (indywidualny plan rozwoju i szansa na uczestnictwo w szkoleniach wewnętrznych, jak i zewnętrznych)
• Dostęp do bazy wiedzy firmowej (online i offline),
• Dużą samodzielność w działaniu
• Możliwość pracy hybrydowej oraz elastyczny czas pracy (po okresie wdrożenia, możliwość pracy do 3 dni w tygodniu zdalnie)
• Przyjazną atmosferę w miejscu pracy kreowaną przez zespół pełen pasji i zaangażowania, oraz wspólne docenianie i celebrowanie sukcesów, zarówno tych dużych jak i tych małych.

Inne benefity:

• Wspólne świętowanie sukcesów i innych okazji, takich jak jubileusze i urodziny (wyjścia do restauracji, integracyjne eventy)
• Karta MultiSport
• Program „Postawa miesiąca”, który nagradza wyjątkowe zaangażowanie i postawy członków naszego zespołu
• Brak formalnego dress-code’u
• Prezenty i premie świąteczne
• Możliwość przystąpienia do prywatnej opieki medycznej
• Możliwość skorzystania z prywatnego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych, grupowych warunkach.

Jeżeli czujesz, że to stanowisko jest dla Ciebie - prześlij nam swoje CV poprzez portal OLX i dołącz do naszego zespołu!

Prosimy o przesyłanie aplikacji wyłącznie za pośrednictwem portalu OLX. CV przesłane inną drogą (np. e-mailem, przez stronę internetową) nie będą rozpatrywane.

Czekamy na Twoje zgłoszenie!

Informacje organizacyjne:

W razie pytań, prosimy o przesyłanie ich w formie wiadomości na OLX.

Rekrutacja trwa do 03.07.2026r.

Planowany start zatrudnienia: lipiec (dokładna data do ustalenia indywidualnie).