Asystent Działu Personalnego (k/m)

koordynowanie procesów rekrutacyjnych i wspieranie kierowników na wstępnym etapie rekrutacji, koordynowanie procesów onboardingowych oraz wspieranie nowych pracowników w pierwszych tygodniach pracy, prowadzenie i nadzorowanie magazynu odzieży pracowniczej, współorganizowanie wydarzeń i inicjatyw dla pracowników, takich jak spotkania integracyjne, Wielkanoc, Wigilia czy wyjazdy firmowe, pomoc w bieżącej obsłudze spraw pracowniczych, wsparcie specjalistów w realizacji procesów kadrowo-płacowych, skanowanie, porządkowanie i archiwizowanie dokumentacji personalnej, przygotowywanie zestawień, raportów na potrzeby Działu Personalnego, udział w realizacji projektów i inicjatyw z zakresu HR. wykształcenie średnie, mile widziane wyższe lub w trakcie studiów, zainteresowanie obszarem HR oraz podstawowa znajomość prawa pracy, doświadczenie w pracy biurowej lub administracyjnej, dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel, umiejętność budowania pozytywnych relacji i współpracy z różnymi grupami pracowników, komunikatywność, otwartość i pozytywne nastawienie do pracy z ludźmi, bardzo dobra organizacja pracy własnej, samodzielność i odpowiedzialność, systematyczność, dokładność i dbałość o szczegóły, inicjatywa w działaniu oraz chęć zdobywania nowych doświadczeń i rozwijania kompetencji zawodowych