Перейти до вмісту
Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu

ADMINISTRATOR-KONSULTANT MIGRACYJNY DS. WSPARCIA DZIAŁAŃ MIGRACYJNYCH W WYDZIALE SPRAW CUDZOZIEMCÓW

Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu Усі вакансії
4950 PLN / місяць
Poznań
Діє до 25 лис 2026
18 днів тому

Коротко

Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu poszukuje Administratora-Konsultanta ds. Cudzoziemców. Obowiązki: wsparcie migracyjne. Wymagania: średnie wykształcenie, język angielski (B2), znajomość ustaw (cudzoziemcy, zatrudnienie, RODO). Wynagrodzenie: od 4950 PLN brutto + dodatki.

Стислий виклад підготував ШІ на основі тексту оголошення.

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Języki: angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany Inne wymagania: NIEZBĘDNE - wykształcenie: minimum średnie - dobra znajomość języka angielskiego - znajomość ustawy o cudzoziemcach - znajomość ustawy o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium RP - znajomość ustawy o ochronie danych osobowych - komunikatywność, umiejętność argumentowania - nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe - niepełnienie służby zawodowej, niepracowanie w organach bezpieczeństwa ani niebycie ich współpracownikiem w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r., w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. DODATKOWE - mile widziana znajomość jednego z następujących języków: ukraiński, rosyjski - umiejętność działania w sytuacjach stresowych - umiejętność pracy w zespole Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 4 950 PLN Opis wynagrodzenia: brutto - dodatek stażowy (do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy) - dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) - dofinansowanie do wypoczynku pracowników i dzieci pracowników - możliwość otrzymania dofinansowania do różnych form aktywności kulturalno-oświatowej i sportowo-rekreacyjnej - możliwość skorzystania z atrakcyjnej oferty ubezpieczenia grupowego System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Опубліковано 2026-10-15
Джерело