Abteilungsleitung Produktion Printing Inks (m/w/d) Chemieindustrie

Zeller+Gmelin GmbH & Co. KG Усі вакансії

Eislingen/Fils

Діє до 28 вер 2026

1 місяць тому

Коротко

Production Manager for Printing Inks (m/f/d) in the chemical industry. Responsibilities include team leadership, process improvement, budget management, and safety compliance. Requires a Meister or comparable qualification, several years of leadership experience, and ERP/MRP knowledge.

Ключові слова

production management chemical industry team leadership process improvement budget management ERP MRP safety compliance

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Unseren weltweit rund 1.000 hoch qualifizierten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern haben wir es zu verdanken, dass wir auf dem internationalen Markt in den Bereichen Schmierstoffe, Industriechemie und Druckfarben eine Spitzenstellung einnehmen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Abteilungsleitung Produktion Printing Inks (m/w/d) Chemieindustrie

Ihre Aufgaben:

Disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeiter des zugeordneten Produktionsbereiches unter Einhaltung der QM-, ZG- und Arbeitssicherheitsrichtlinien
Verantwortung für den KVP-Prozess unter Berücksichtigung der Kostenziele
Verantwortung des operativen Geschäftes inkl. Projekte, Abteilungsbudgets und Tagesmeetings der zugeordneten Abteilungen
Erstellen und Aktualisieren von Gefährdungsbeurteilungen in Zusammenarbeit mit der Abteilung Arbeitssicherheit
Organisation und Durchführung von Mitarbeiterschulungen

Ihr Profil:

Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition
Ausgeprägtes chemisch-technisches sowie kaufmännisches Verständnis
Anwendungssichere ERP-/MRP Kenntnisse
Durchsetzungsfähigkeit
Lösungsorientierte Hands-on-Mentalität

Wir bieten:

Ein wirtschaftlich starkes Unternehmen mit hoher Innovationskraft sowie spannendes Arbeitsumfeld
Vergütung nach Chemie-Tarif: 37,5 Std./Woche, Urlaubs- u. Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstage, wahlweise 5 freie Tage zusätzlich pro Jahr, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge u. Pflegezusatzversicherung u.v.m.