Abteilungsleiter Anlagenbetrieb Sekundärtechnik – Energieversorgung (w/m/d)

Einleitung

Als Übertragungsnetzbetreiber sichern wir die Stromversorgung für rund elf Millionen Menschen in Baden-Württemberg. Wir schaffen die Infrastruktur für die Energiewende, indem wir das Höchstspannungsnetz instand halten, optimieren und bedarfsgerecht ausbauen. Mit unserem Netz machen wir das Land nicht nur zur innovativen Stromdrehscheibe im Herzen Europas, sondern gestalten das Energiesystem der Zukunft maßgeblich mit.

Der Bereich Anlagenbetrieb ist verantwortlich für den Betrieb und die Instandhaltung des 380- und 220-Kilovolt-Netzes für Umspannwerke und Freileitungen in der Fläche. Darüber hinaus führt er die Qualitätskontrolle für beauftragte Baumaßnahmen im Netz durch. Ziel des Anlagenbetriebs ist ein störungs- und unfallfreier Betrieb mit hoher Anlagenverfügbarkeit. Das Betreuungsgebiet erstreckt sich über ganz Baden-Württemberg bzw. entlang unserer HGÜ-Bauprojekte (Ultranet, SuedLink etc.).

Aufgaben

• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Führung, Organisation und Steuerung der Abteilung Anlagenbetrieb Sekundärtechnik mit insgesamt fünf Teams.
• In dieser Rolle treiben Sie die strategische Weiterentwicklung der Abteilung voran, setzen Impulse für die zukünftige Ausrichtung und gestalten zukunftsfähige Strukturen.
• Dabei gewährleisten Sie die Leistungsfähigkeit der Abteilung und stellen effiziente Prozesse sowie hohe Qualitätsstandards für die verantworteten Leistungen und Produkte sicher.
• Sie verantworten die zugeordneten Geschäftsprozesse, optimieren deren Abläufe und fungieren als zentrale Schnittstelle für die relevanten Stakeholder.

Profil

• Sie haben ein Ingenieurstudium, etwa der Elektrotechnik oder Energietechnik, abgeschlossen bzw. besitzen einen vergleichbaren Kenntnisstand dank langjähriger Berufspraxis und verfügen über mehrjährige Führungserfahrung im technischen Bereich.
• Idealerweise waren Sie bereits im operativen Betrieb tätig, insbesondere verbunden mit Sekundärtechnik.
• Sie sind in der Lage, die strategische Weiterentwicklung der Abteilung mit neuen Ideen voranzutreiben und Standpunkte entsprechend zu vertreten. Zudem setzen Sie sich aktiv für das Gesamtoptimum der Gesellschaft ein.
• Als Führungspersönlichkeit und Teamplayer fördern Sie die Motivation und das Engagement Ihrer Mitarbeitenden, sind loyal und kommunikationssicher.
• Sie verfügen über ein hohes Qualitätsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen und setzen alles daran, einen störungsfreien Betrieb und die Betriebssicherheit sicherzustellen.

Wir bieten

Gestalten Sie mit uns die Energiezukunft – und profitieren Sie dabei von einem Arbeitgeber, der Ihre Leistung wertschätzt und Ihre Lebensqualität in den Mittelpunkt stellt. Bei TransnetBW erwartet Sie mehr als nur ein Job – hier finden Sie ein Umfeld, das Sicherheit, Sinn und Entwicklung vereint.

Auszug aus unseren Arbeitgeberleistungen:

• Attraktive Vergütung mit Tarifvertrag, 38-Stunden-Woche, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
• Flexible Arbeitsmodelle mit mobilem Arbeiten, Home-Office-Möglichkeiten, fairem Flexzeitkonto, Workation u. v. m.
• Gesundheitsförderung mit betriebsärztlichen und psychologischen Angeboten, Impfungen und Vorsorgeuntersuchungen
• EGYM Wellpass Firmenfitness und Betriebssportgruppen
• Strukturiertes Onboarding mit persönlichem „Buddy“ für einen erfolgreichen Start
• Vielfältige Weiterbildungsangebote zur individuellen Entwicklung
• Nachhaltige Mobilitätsangebote wie Jobticket, E-Bike-Leasing und kostenfreie Parkplätze

Weitere Informationen

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Als Unternehmen ist uns besonders wichtig, dass Integrität und Verlässlichkeit Eckpfeiler Ihres Führungsverständnisses sind. Die Sicherstellung eines compliancekonformen Verhaltens sowie die Förderung einer positiven Unternehmenskultur stehen im Zentrum Ihres Handelns. Sie wollen Ihre Energie für eine gute Sache einsetzen und Antworten auf eine der größten Herausforderungen unserer Zeit finden? Dann sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen aller Menschen. Die Bewerbung von Frauen begrüßen wir dabei ausdrücklich. Bewerbende mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Personen werden außerdem bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerberformular.

Alle Arbeitgeberleistungen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Ihr Kontakt TransnetBW GmbH Michael Fischer Heilbronner Straße 51-55 70191 Stuttgart T: +49 711 21858-3606 [email protected]