Praca Wolsztyn. Oferty pracy w branży Sprzedaż - 444 wyników.

Menedżer rynku dealerskiego – aktywne pozyskiwanie dealerów i zbywców samochodów, realizacja planów sprzedażowych, współpraca przy transakcjach leasingowych, monitoring rynku i wdrażanie inicjatyw. Wymagana znajomość rynku automotive, doświadczenie B2B, negocjacje, gotowość do podróży. Praca w Olsztynie, kontrakt B2B.

Kierownik Zespołu Sprzedaży – rekrutacja, wdrażanie, zarządzanie i motywowanie zespołu B2B/B2C, planowanie celów, rozwój biznesu i strategia. Wymaga doświadczenia w zarządzaniu, wyższego wykształcenia, komunikatywności i wysokiej etyki. Benefity: sport, prywatna opieka med., szkolenia, ubezpieczenie, praca zdalna, elastyczny czas, integracje, emerytalny, rekomendacje.

Kierownik Sieci Sklepów Własnych – zarządzanie siecią sklepów FMCG, nadzór operacyjny, rekrutacja i motywacja personelu, kontrola KPI, współpraca z centralą. Wymagane 2 lata doświadczenia, prawo jazdy kat. B, praca w Olsztynie. Pensja 7‑9 tys PLN/mies.

Przedstawiciel Handlowy (Olsztyn) – kontakt z klientami, sprzedaż i dystrybucja dań gotowych w biurach, budowanie relacji i analiza rynku. Wymagane: komunikatywność, samodzielność, prawo jazdy kat. B. Oferujemy: samochód służbowy, gotowy portfel klientów, szkolenie, system premiowy, benefity Medicover Sport, ubezpieczenie PZU, zniżki, elastyczną formę zatrudnienia i dodatkowe bonusy.

Koordynator/Koordynatorka ds. sprzedaży (region północny) – Olsztyn. Odpowiedzialny za rozwój sprzedaży cementu, realizację budżetów, pozyskiwanie i obsługę klientów, monitorowanie rynku oraz współpracę z logistyką i marketingiem. Wymagane doświadczenie B2B w budownictwie, samodzielność, dobra organizacja pracy, prawo jazdy kat. B i gotowość do częstych podróży służbowych.

Doradca Klienta (m/k) w AGATA SA, Olsztyn. Obowiązki: obsługa klienta, sprzedaż, ekspozycja, koordynacja zamówień mebli. Wymagania: doświadczenie w sprzedaży, organizacja pracy, komunikatywność.

Menedżer Sprzedaży – budowanie i rozwój zespołu, zarządzanie oddziałem, rekrutacja i szkolenia, wyznaczanie celów oraz realizacja wyników. Wymagane doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym, umiejętność rekrutacji, samodzielność, etyka i wykształcenie wyższe (preferowane).

Kierownik/Kierowniczka Sprzedaży – zarządzanie i rozwój zespołu sprzedażowego (rekrutacja, szkolenia, wsparcie), planowanie i realizacja celów sprzedażowych; wymagane doświadczenie w zarządzaniu, rekrutacji, wysokie standardy etyczne, wykształcenie wyższe (preferowane).

Pracownik Drogerii – Olsztyn: obsługa klientów, dbanie o ekspozycję, przyjmowanie dostaw, udział w eventach, wsparcie kierownika. Wymagania: zainteresowanie kosmetykami, komunikatywność, praca w zespole, znajomość MS Office. Umowa zlecenie, elastyczny czas, premiowy system, bony zakupowe.

Stanowisko: Specjalista ds. Promocji i Sprzedaży Produktów (BAT). Obowiązki: budowanie wizerunku marki, aktywne pozyskiwanie klientów, przekazywanie informacji marketingowych. Wymagania: pełnoletność, dyspozycyjność 15 dni/miesiąc, komunikatywność, prawo jazdy kat. B, własny samochód. Lokalizacja: Olsztyn.

Ambasador/ambasadorka marki BAT – promocja i sprzedaż produktów w Olsztynie Wymagania: ukończenie 18 lat, gotowość do pracy 15×/miesiąc po 4‑5 h, energia, zdolności interpersonalne, opcjonalnie status studenta, znajomość technik sprzedaży, prawo jazdy kat. B i samochód. Obowiązki: budowanie reputacji marki, pozyskiwanie nowych konsumentów, realizacja działań promocyjnych i sprzedaż portfolio (podgrzewacze, e‑papierosy).

Sales Representative (umowa o pracę) – Olsztyn – Obsługa i pozyskiwanie klientów B2B w sieciach franczyzowych, doradztwo produktowe, analiza rynku, przygotowywanie ofert, negocjacje, realizacja celów, udział w targach, współpraca z zespołami. Wymagania: ≥2 lata B2B retail, wykształcenie techniczne, relacje z klientem, techniki sprzedaży, prawo jazdy B, gotowość do podróży, angielski, czytanie rysunków technicznych + .

Menadżer Klienta Biznesowego (B2B) w VECTRA SA – sprzedaż usług telekomunikacyjnych, analiza rynku, przygotowywanie ofert, negocjacje i obsługa portfela klientów; wymaga min. 1‑rok doświadczenia w telekomunikacji B2B, wysokich umiejętności negocjacyjnych i prawa jazdy kat. B.

Brand Master – sprzedaż terenowa. Obowiązki: pozyskiwanie klientów, budowanie reputacji marki, sprzedaż BAT na eventach. Wymagania: 18+, min. 15 zmian/mies., 4-5 h, weekendy, prawo jazdy B, własny samochód. Olsztyn.

Specjalista ds. Sprzedaży i Obsługi Klienta w Olsztynie – telefoniczna obsługa i sprzedaż usług, obsługa zapytań, praca wg standardów CX. Wymaga biegłości w obsłudze komputera, wysokiej orientacji sprzedażowej, multitaskingu, gotowości do zmian (2 soboty/mies.).

Telefoniczny Doradca Klienta w Olsztynie – obsługa telefoniczna klientów, aktualizacja ofert, pozyskiwanie i utrzymywanie klientów, sprzedaż rozwiązań CX. Wymaga sprawnej obsługi komputera, nastawienia na cel sprzedażowy oraz gotowości do pracy zmianowej (Pn‑Pt 9‑21, 2 soboty/mies.).

Manager/Managerka Sprzedaży – zarządzanie zespołem handlowym, realizacja strategii, analiza wyników, szkolenie i motywowanie. Wymagane doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą, umiejętności analityczne i komunikacyjne. Oferuje podstawa + prowizja, wsparcie szkoleniowe, samochód służbowy z kartą paliwową.

Przedstawiciel Handlowy w Exiwork – pozyskiwanie klientów, budowanie relacji, przygotowywanie ofert, negocjacje, realizacja celów sprzedażowych i analiza rynku. Wymagane min. 2 lata doświadczenia w sprzedaży, znajomość rynku, prawo jazdy kat. B, gotowość do podróży po Polsce. Oferujemy umowę o pracę, stabilne zatrudnienie, narzędzia pracy, możliwość rozwoju oraz wynagrodzenie podstawowe + premie.

Stanowisko: Pracownik działu sprzedaży. Obowiązki: sprzedaż mebli warsztatowych przez Allegro i sklep online, obsługa zamówień, przygotowywanie ofert, fakturowanie w programie Symfonia, wystawianie zleceń transportowych. Wymagania: znajomość Allegro i Symfonii mile widziana. Lokalizacja: Olsztyn. Rodzaj pracy: stacjonarna, 7‑15, pon‑pt.

Key Account Manager – Food Service (Baltics). Drive sales in Food Service & B2B across Baltic & CEE, manage distributors, expand into CZ, SK, HU, build partnerships, travel regularly. Requires proven Baltic Food Service sales experience, English fluency, proactive mindset.

Lider/Zespołu Sprzedaży w Prudential Polska (Olsztyn). Zakres: budowa własnego biznesu, koordynacja sprzedaży, rekrutacja i onboarding Konsultantów Planowania Finansowego. Wymagania: działalność gospodarczą/gotowość, wykształcenie min. średnie, niekaralność, doświadczenie w budowaniu zespołu.

Konsultant ds. Planowania Finansowego w Prudential Polska – prowadzenie biznesu, pozyskiwanie Klientów, sprzedaż ubezpieczeń na życie, organizacja kalendarza. Wymagania: działalność/gotowość, średnie, niekaralność, komunikatywność, predyspozycje sprzedażowe. Lokalizacja: Olsztyn.