Praca Radków. Oferty pracy w branży Sprzedaż - 1443 wyników.

Franczyzobiorca/Fanczyzobiorczyni w Żabka Polska odpowiedzialny za prowadzenie sklepu, zarządzanie zespołem i dostosowywanie asortymentu. Wymagana motywacja i umiejętności interpersonalne.

Stanowisko: Pracownik Hali - Kasjer w Krakowie. Obowiązki: rejestrowanie towaru, obsługa klienta, transport towaru. Wymagana książeczka zdrowia, chęć do nauki. Preferowane doświadczenie w handlu.

Doradca/Doradczyni Klienta w Elektromarkecie – wsparcie klientów w wyborze produktów, prowadzenie rozmów sprzedażowych, proponowanie usług i akcesoriów, przyjmowanie dostaw oraz dbanie o atrakcyjną ekspozycję i porządek na sali sprzedaży. Wymaga swobodnego nawiązywania kontaktu, otwartości na naukę i pasji do nowoczesnych technologii.

Doradca/Doradczyni Klienta – branża finansowa: min. 3 lat doświadczenia w sprzedaży i obsłudze klienta w bankowości/finansach, wykształcenie wyższe, znajomość produktów (fundusze), budowanie relacji, samodzielność, realizacja celów. Do zadań: pozyskiwanie klientów, analiza potrzeb, sprzedaż produktów bankowych, obsługa indywidualnych i MŚP, realizacja targetów.

Promotor/Promotorka produktów małego AGD – prezentacja asortymentu, utrzymanie ekspozycji, wsparcie działań sprzedażowych, regularne raportowanie wyników. Wymagania: podstawowa wiedza z elektroniki i małego AGD, umiejętność prowadzenia rozmów sprzedażowych i budowania relacji, komunikatywność; mile widziane doświadczenie w obsłudze klienta.

Sprzedawca w call center – telefoniczna sprzedaż produktów medycznych, wysyłanie ofert, promocja nowych produktów, współpraca z działem sprzedaży i magazynem. Wymagane ≥1 rok doświadczenia w sprzedaży telefonicznej lub bezpośredniej. Praca w okolicach Ostrowa Wlkp., umowa o pracę, wynagrodzenie netto + prowizje i premia.

Stanowisko: Business Development Manager (PrestaShop/E-commerce); Zakres: pozyskiwanie klientów, sprzedaż usług audytorskich, opieka nad portfelem klientów. Wymagania: doświadczenie w sprzedaży B2B, zrozumienie rynku E-commerce, umiejętności doradcze.

Kierownik/Kierowniczka Sklepu Ogólnospożywczego – zarządzanie zespołem, planowanie zadań, nadzór nad standardami, realizacja celów sprzedażowych, kontrola zatowarowania i ekspozycji, zapewnienie wysokiej obsługi klienta. Wymagane ≥2 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w retail, umiejętność zarządzania zespołem, komunikacja, samodzielność, dyspozycyjność w systemie zmianowym i co drugą sobotę.

Zastępca Kierownika Sklepu Ogólnospożywczego – koordynacja zespołu, prowadzenie sklepu w nieobecności managera, nadzór nad ekspozycją, kontrola jakości i terminów, obsługa kasy, wsparcie sprzedaży. Wymagane ≥2 lata doświadczenia w handlu detalicznym i zarządzaniu zespołem, dyspozycyjność do pracy zmianowej i co drugiej soboty.