Praca Radków. Oferty pracy w branży HR - 123 wyników.

Poszukiwany Specjalista ds. Rekrutacji w Krakowie. Odpowiedzialność za wolumenowe rekrutacje, rozmowy z kandydatami. Wymagana samodzielność, komunikatywność, znajomość język angielski mile widziana.

Kierownik ds. HR i współpracy wewnętrznej – współpraca z rekrutacją, kadrami, płacami, legalizacją; budowanie relacji między działami; wsparcie rozwoju pracowników; partner dla zarządu. Wymagane doświadczenie HR, komunikatywność, angielski B1+. Benefity: dofinansowanie języków i szkoleń, integracje, telefon służbowy prywatny, brak dress code, kawa/herbata.

HR Specialist – Kraków: obsługa dokumentacji kadrowej, wsparcie menedżerów, rekrutacja i onboarding, projekty HR, obsługa Workday. Wymagania: min 3 lata HR, prawo pracy, Workday, B2 angielski. Umowa o pracę.

Konsultant/ka ds. rekrutacji i zatrudnienia cudzoziemców – Kraków, umowa o pracę/zlecenie. Koordynuje rekrutację i legalizację cudzoziemców, przygotowuje umowy, wspiera w kontaktach urzędowych. Wymaga B2 angielski, doświadczenia w legalizacji i rekrutacji, wysokiej organizacji. Oferuje 5800‑6500 PLN mies., punkty kafeteryjne, sport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie i inne benefity.

Specjalista HR w PerkinElmer Polska, Kraków – wsparcie pracowników i menedżerów, onboarding/offboarding, administrowanie danymi w Workday, realizacja programów HR, compliance z prawem pracy, raportowanie i projekty HR. Wymagane min. 1 rok doświadczenia, znajomość polskiego prawa pracy, Workday, język angielski.

Stanowisko: Junior IT Recruitment Consultant. Obowiązki: wyszukiwanie kandydatów, selekcja aplikacji, zarządzanie procesem rekrutacyjnym. Wymagania: umiejętności interpersonalne, znajomość angielskiego, doświadczenie w rekrutacji.

Starszy specjalista ds. legalizacji pobytu i zatrudnienia cudzoziemców – przygotowywanie wniosków, monitorowanie zezwoleń, wsparcie pracodawców, kontakt z urzędami, administrowanie dokumentacją. Wymaga znajomości prawa imigracyjnego, doświadczenia, organizacji pracy, angielskiego. Umowa zlecenie/B2B, Kraków.

Starszy specjalista ds. rekrutacji obcokrajowców (Kraków) – prowadzenie projektów rekrutacyjnych end‑to‑end, opracowywanie strategii poszukiwań, wywiady, współpraca z biznesem, budowanie wizerunku pracodawcy. Wymagane doświadczenie w rekrutacji (agencja), znajomość direct search, język angielski, wyższe wykształcenie. Umowa zlecenie, wynagrodzenie 5 500‑8 500 PLN.

Stanowisko ds. kadr – praca w Akademii Sztuk Pięknych w Krakowie (umowa na zastępstwo). Obsługa kadr, dokumentacja, opieka medyczna, dofinansowanie okularów, analizy i komunikacja. Wymagane MS Office, prawo pracy, angielski B1‑B2. Wynagrodzenie 5768‑7700 PLN. Benefity: elastyczny czas pracy, brak dress code, dodatkowe świadczenia socjalne, inicjatywy dobroczynne.

People Business Partner – Tech: kieruje strategią HR, relacjami pracowniczymi, zarządzaniem wydajnością, rozwojem kompetencji i analizą danych dla zespołów technicznych w Polsce i Ukrainie. Wymaga 5 lat doświadczenia HR, 2 lat w roli Business Partner, znajomości prawa pracy PL i UA.

HR Specialist (6‑miesięczny kontrakt) – obsługa zaawansowanych zapytań pracowniczych (e‑mail, czat, telefon), administrowanie świadczeniami, masowe ładowanie danych w Workday, wsparcie rekrutacji. Wymagane ≥2 lat doświadczenia w HR contact‑center, znajomość Workday, płynna angielska. Benefity: hybrydowy model pracy, 20‑26 dni płatnego urlopu, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta lunchowa 200 PLN, karta wellness 270 PLN, zwrot okularów, bonus 1 000 PLN za 2 tygodnie urlopu, dodatkowe dni wolne, dzień urodzinowy i przerwa świąteczna.

Poszukiwany Specjalista ds. Operacji HR. Odpowiedzialność za zgodność dokumentacji pracowniczej, zarządzanie benefitami, współpraca z dostawcami oraz zapewnienie zgodności z wymaganiami prawnymi.

Stanowisko: Starszy Specjalista ds. Administracji HR i Płac. Kluczowe obowiązki to przygotowanie i przegląd dokumentacji HR, weryfikacja czasu pracy oraz wsparcie procesów administracyjnych HR w Krakowie.

Stanowisko: Starszy Konsultant Transformacji Biznesowej HR. Kluczowe obowiązki: projektowanie procesów HR, analiza danych, zarządzanie zmianą. Wymagania: min. 3 lata doświadczenia w HR, dobre umiejętności analityczne, znajomość angielskiego.

Stanowisko: Rekruter/Rekruterka do kursów online. Obowiązki: rekrutacja uczestników szkoleń, promocja oferty. Wymagania: min. 1 rok doświadczenia w rekrutacji. Zdalna praca. Wynagrodzenie: 3600-4000 zł brutto za grupę.

Stanowisko: Ekspert ds. kadr i płac w Krakowie. Zakres: prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej, rozliczenia z ZUS, obsługa PPK. Wymagania: wykształcenie wyższe, znajomość MS Office, doświadczenie.

HR Generalist position in Kraków responsible for HR administration, payroll, benefits, employee relations and compliance. Requires 4-5 years experience, strong knowledge of HR practices and Polish law.

Orange Polska poszukuje rekrutera (język niemiecki) do wsparcia procesów rekrutacyjnych. Wymagana znajomość języków, doświadczenie w rekrutacji IT oraz umiejętność budowania relacji.

Ziko Apteka sp. z o.o. poszukuje Specjalisty ds. Kadr i Płac w Krakowie. Kluczowe obowiązki to obsługa kadrowo-płacowa, nadzorowanie szkoleń BHP i rozliczanie wynagrodzeń. Wymagane wykształcenie wyższe i 4-letnie doświadczenie.

Młodsza specjalistka/młodszy specjalista ds. kadr do Krakowa. Odpowiedzialność za dokumentację kadrową, współprace z działem płac, kontakt z pracownikami oraz rekrutację.

MarketerHub.com poszukuje Junior Recruitment Specialist. Do zadań należy rekrutacja marketerów. Wymagana jest dostępność pon-pt 9-17, mile widziana znajomość digital marketingu.

Poszukiwany HR Generalist z doświadczeniem w pracy w DACH (Niemcy, Austria, Szwajcaria). Zakres obowiązków obejmuje wspieranie procesu HR i koordynację działań płacowych.

Poszukiwany Junior Recruiter w uPacjenta. Obowiązki: rekrutacja pracowników medycznych, publikacja ogłoszeń, rozmowy kwalifikacyjne. Wymagana znajomość angielskiego i MS Office.

Stanowisko: Pracownik Działu Kadr do obsługi PFRON. Zakres: obsługa dofinansowań PFRON, wystawianie dokumentów pracowniczych, wprowadzanie danych. Wymagania: wykształcenie średnie, 2 lata doświadczenia, znajomość prawa pracy.

Staż jako Talent Sourcer w Krakowie. Wsparcie rekruterów, selekcja kandydatów, obsługa ogłoszeń rekrutacyjnych. Wymagana dobra znajomość angielskiego oraz dostępność 30h tygodniowo.

Staż w rekrutacji w Krakowie. Wsparcie rekruterów, selekcja kandydatów, administrowanie bazą danych. Wymagana dobra znajomość EN, umiejętności interpersonalne. Oferowane szkolenia i rozwój.

HCP Engagement Operations Team Lead position at PwC in Kraków. Responsibilities include leading a team, optimizing workflows, and managing compliance. Requires a Bachelor's degree and 5+ years in HCP operations.

Payroll & HR Customer Service Assistant – process invoicing, timesheets, expenses; prepare payments, reports, contracts and onboarding documents; manage database; handle payroll and pension inquiries. Requires 1‑2 years admin experience, C1 English, MS Office proficiency.

Konsultant/ka ds. Rekrutacji Stałych w Krakowie. Prowadzenie procesów rekrutacyjnych, networkingu oraz zapewnienie dobrego doświadczenia kandydatów. Wymagane wykształcenie wyższe i min. 2 lata doświadczenia.

HR Admin (French) – zarządzanie danymi pracowników w SAP, wsparcie w kwestiach płac, świadczeń i polityk, współpraca z międzynarodowym zarządem. Wymagania: 1‑3 lat doświadczenia HR/Payroll, wykształcenie wyższe, znajomość angielskiego i francuskiego (B2/C1), zaawansowany Excel, SAP, umiejętności interpersonalne.

Payroll Specialist (German) – Kraków, umowa o pracę. Realizacja procesów payroll, przygotowywanie i weryfikacja list płac, obsługa cykli płacowych, współpraca z dostawcami, wsparcie w audytach i zapytaniach pracowników. Wymagane wyższe wykształcenie HR, doświadczenie w payroll, biegła znajomość niemieckiego i angielskiego oraz umiejętność pracy pod presją.

Specjalista ds. płac w Dziale Personalnym i Administracji w Muzeum Narodowym w Krakowie. Obsługa rozliczeń wynagrodzeń, umów cywilnoprawnych, ZUS, PIT, wsparcie kadrowe. Wymagane ≥3 lat doświadczenia w HR, znajomość przepisów, programów Enova, Płatnik, MS Office.

Samodzielny Referent ds. Kadr w Muzeum Narodowym w Krakowie – pełna obsługa kadrowo‑administracyjna ~600 pracowników, ewidencja w TRIVA, kontrola czasu pracy, onboarding/offboarding, raporty i monitorowanie przepisów. Wymagane min. 2 lata doświadczenia w HR publicznym, znajomość prawa pracy, ERP Enova/Triva, MS Office.

Specjalista HR ze znajomością języka hiszpańskiego, praca hybrydowa (3 dni w Krakowie). Obsługa wsparcia pracowników (email, chat, telefon), administrowanie danymi w Workday, benefitami, rekrutacją. Wymagane ≥2 lat doświadczenia w P&C/HR i Workday, znajomość angielskiego i hiszpańskiego.

Payroll Specialist – zarządzanie procesem płac w krajach EMEA, zapewnianie zgodności z prawem pracy i podatkami, utrzymywanie dokumentacji pracowniczej, współpraca z HR i finansami, raportowanie. Wymagane doświadczenie w obsłudze płac, znajomość przepisów, Excel, komunikacja w języku angielskim. Oferuje dynamiczny zespół, szkolenia, wsparcie rozwoju i długoterminową opiekę macierzyńską.

Poszukiwanie Payroll Advisor z dobrą znajomością niemieckiego. Odpowiedzialność za proces płacowy, dobre wynagrodzenie, możliwość pracy zdalnej oraz liczne benefity.

Młodszy specjalista ds. kadr i administracji w Krakowie. Obsługa naliczania wynagrodzeń, dokumentacji kadrowej, rekrutacji, wsparcie finansów i zarządu. Wymagane: doświadczenie biurowe, znajomość polskiego i ukraińskiego, MS Office, komunikatywny angielski.