Praca Powiat Malborski - 245 wyników.

Laborant/ka – praca w laboratorium produkcyjnym w Malborku: analizy materiałów budowlanych, monitorowanie procesu, rejestracja wyników, zapewnienie zgodności z instrukcjami. Wymagane wykształcenie średnie, gotowość do pracy zmianowej, praca w zespole; mile widziane doświadczenie w laboratorium, wykształcenie wyższe, angielski. Oferujemy szkolenia, dofinansowanie studiów, kartę Multisport, prywatną opiekę medyczną i wsparcie wypoczynkowe.

Specjalista ds. Technicznych w CEVA Logistics – monitorowanie stanu technicznego obiektu, koordynacja serwisów i przeglądów, drobne naprawy, wsparcie infrastruktury magazynu oraz kontrola BHP. Wymagane wykształcenie techniczne, 6‑12 m doświadczenia, SEP do 1 kV, prawo jazdy kat. B.

Magister Farmacji w Gemini Polska Sp. z o.o., Malbork. Doradztwo pacjentom, samodzielna organizacja pracy, praca w dużym zespole, dostępność leków, innowacje. Wymagania: wyższe wykształcenie farmaceutyczne, czynne prawo do wykonywania zawodu, empatia, umiejętność pracy zespołowej.

Nauczyciel geografii w Malborku, umowa o pracę na czas określony, pełny etat. Wymagane wyższe wykształcenie (pedagogiczne). Wynagrodzenie brutto 5 153‑6 211 PLN/miesiąc.

Nauczyciel języka hiszpańskiego – pełny etat w Malborku. Wymagane wyższe wykształcenie pedagogiczne. Umowa o pracę na czas określony. Wynagrodzenie brutto 5 153‑6 211 PLN/miesiąc.

Przedstawiciel Handlowy – spotkania z klientami i prezentacja oferty (80% w terenie), doradztwo, negocjacje, raportowanie działań, udział w szkoleniach. Wymagane: pewność siebie, głód rozwoju, umiejętności komunikacyjne, prawo jazdy kat. B, doświadczenie w sprzedaży (mile widziane).

Specjalista ds. Administracji i HR – obsługa systemów dokumentów, organizacja kalendarza i spotkań, protokołowanie, współpraca z transportem, ewidencja czasu pracy, wsparcie HR, windykacja, przygotowywanie raportów i tłumaczeń. Wymagane min. 5 lat doświadczenia w administracji/HR, wykształcenie wyższe, dobra organizacja, znajomość języka niemieckiego lub angielskiego oraz obsługa narzędzi biurowych. Oferujemy stabilne zatrudnienie, udział w projektach, szkolenia i przyjazną atmosferę.

Pracownik produkcji – obsługa wydziału pokrywania asfaltowych siatek, dbanie o park maszynowy; brak wymagań doświadczenia, praca w zespole; umowa o pełny etat, wynagrodzenie adekwatne, 13‑ta pensja, premie, szkolenia, ubezpieczenie grupowe, Multisport oraz liczne benefity.

Stanowisko: osoba wykonująca prace biurowe w sekcji gospodarki komunalnej i energetycznej – infrastruktura. Wymagane wykształcenie średnie branżowe lub zawodowe, znajomość MS Office i przepisów zamówień publicznych, cechy: odpowiedzialność, rzetelność, komunikatywność. Umowa o pracę na okres próbny, pełny etat, godz. 7:30‑15:30, wynagrodzenie brutto 4 806 PLN miesięcznie + premia i dodatek stażowy.

Kasjer/ka na stacji paliw GENERON w Malborku – obsługa kasy i terminala, przyjmowanie dostaw, wystawianie faktur, praca zmianowa (weekendy). Wymagane: niekaralność, komunikatywność, dyspozycyjność. Stawka netto 30,50 zł/h.

Pielęgniarka/Pielęgniarz – hemodializa w Malborku. Wymagane aktualne prawo wykonywania zawodu, wykształcenie średnie medyczne, empatia, zaangażowanie, chęć rozwoju; mile widziane doświadczenie w dializoterapii. Obowiązki: zabiegi hemodializy, opieka przed, w trakcie i po, dokumentacja medyczna, edukacja pacjentów.

Pielęgniarka/Pielęgniarz – hemodializa w Malborku. Wymagane aktualne prawo wykonywania zawodu, wykształcenie medyczne min. średnie, empatia; doświadczenie w nefrologii/dializoterapii mile widziane. Obowiązki: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka nad pacjentami, dokumentacja medyczna, edukacja i promocja zdrowia.

Role: Referent – Airport Infrastructure Section Requirements: Industry‑specific secondary education, MS Office proficiency, 1 yr internship preferred, not for unemployed Contract: Full‑time, probationary employment Salary: 4 806 PLN gross per month

Zastępca Szefa w sekcji infrastruktury – umowa o pracę na okres próbny, wymagana średnia/wyższa techniczna edukacja, obsługa MS Office, 3‑5 lat doświadczenia, wynagrodzenie brutto od 6 800 PLN miesięcznie.

Specjalista ds. kadr i płac – prowadzenie i aktualizacja akt osobowych, sporządzanie umów i świadectw, ewidencja czasu pracy, obsługa ZUS, wsparcie działu płac. Wymagana znajomość Kodeksu pracy, przepisów ubezpieczeń, MS Office i doświadczenie w kadrze. Oferuje umowę o pracę, stabilne zatrudnienie, zespół wspierający oraz możliwość rozwoju i szkoleń.

Inżynier/ka instalacji elektrycznych – koordynacja ekip, przygotowywanie dokumentacji odbiorów, analiza projektów, współpraca z projektantami i podwykonawcami, tworzenie zapytań ofertowych. Wymagane wyższe wykształcenie techniczne, znajomość MS Office, prawo jazdy kat. B, umiejętność planowania i pracy zespołowej.

Kierownik sekcji – techniczne utrzymanie nieruchomości; wymaga wykształcenia technicznego (średnie lub wyższe), min. 3‑5 lat doświadczenia, bardzo dobrą znajomość MS Office, umiejętność zarządzania zespołem, podstawową znajomość angielskiego; oferuje wynagrodzenie brutto 5 600 PLN miesięcznie + premia i dodatek stażowy; umowa o pracę na czas określony, pełny etat, miejsce Powidz.

Stanowisko: Kierownik sekcji technicznego utrzymania nieruchomości. Wymagania: wykształcenie techniczne (średnie/wyższe), 3‑5 lat doświadczenia, bardzo dobra znajomość MS Office, podstawowa znajomość angielskiego, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, mile widziane uprawnienia dozorowe/budowlane. Oferujemy: wynagrodzenie brutto 5600 PLN miesiąc + premia regulaminowa i dodatek za staż.

Elektrotechnik (ELEKTRYK) – Umowa o pracę na czas określony, pełny etat w Malborku. Wymagane wykształcenie zawodowe i min. 1 rok doświadczenia. Wynagrodzenie brutto 4806 PLN miesięcznie.

Menedżer Działu Inżynierii MEP – zarządzanie zespołem, koordynacja projektów MEP, projektowanie, wyceny, kontrola jakości, budżetowanie i rozwój biznesu. Wymagane: dyplom inżynierski, min. 10 lat doświadczenia, AutoCAD (BIM preferowane), licencja PE (opcjonalnie), prawo jazdy. Oferuje własność pracowniczą, szeroki pakiet opieki zdrowotnej, 401 k, płatny urlop i liczne programy rozwoju i wellness.

Terapeuta (SI, TUS, Logopeda) – prowadzenie indywidualnych i grupowych terapii dzieci i młodzieży, konsultacje, wsparcie doświadczonych specjalistów. Wymagane wykształcenie wyższe, dyspozycyjność min. 4 h/tydz. Atrakcyjne wynagrodzenie, umowa zlecenie/B2B, elastyczny czas pracy, wyposażone gabinety.