Praca Powiat Lipski - 229 wyników.

Technik Automatyk – praca w Powidzi na umowę o pracę (okres próbny), pełny etat. Wymagane 3 lata doświadczenia (lub 1 rok przy wyższym wykształceniu), średnie wykształcenie techniczne, obsługa MS Office, serwisowanie automatyk, praca na wysokości. Wynagrodzenie brutto od 4 806 PLN miesięcznie.

Serwisant (umowa zlecenie) – Powidz – utrzymanie techniczne urządzeń (agregaty, maszty, klimatyzacje, nagrzewnice), dokumentacja, kontrola jakości montażu, doradztwo sprzętowe. Wymagane doświadczenie, prawo jazdy kat. B, zdolności manualne, planowanie i praca pod presją.

Stanowisko: Ślusarz (5 lata stażu, wykształcenie zawodowe, czytanie rysunku technicznego). Obowiązki: wiercenie, gwintowanie, czyszczenie i malowanie części oraz montaż maszyn. Lokalizacja: Lisi Ogon, umowa o pracę.

Stanowisko: Osoba do prac porządkowych. Umowa o pracę na czas określony, pełny etat, miejsce pracy: Piaski. Wynagrodzenie brutto 4806-5100 PLN miesięcznie. Wymagania: wykształcenie podstawowe.

Pracownik Produkcji – kontrola wizualna i jakościowa opakowań, pakowanie do kartonów, przygotowanie do wysyłki, zlecone prace produkcyjne. Wymagana samodzielność, dokładność, gotowość do III zmiany, uprawnienia UDT na wózki widłowe. Umowa o pracę, miejsce: Nowy Konik (pow. miński). Benefit: dofinansowanie zajęć sportowych.

Operator/Monter Elektryk w Stojadłach (pow. miński). Montaż i testowanie instalacji elektrycznych, wiązek kablowych, dekompletacja przed transportem. Wymagane wykształcenie techniczne, 1‑2 lata doświadczenia, uprawnienia SEP 1 kV, znajomość Windows/MS Office.

Stanowisko: Technik Automatyk w Powidzu. Wymagania: średnie/wyższe, 1–3 lata serwis/konserwacja urządzeń automatycznych; MS Office; praca na wysokości. Wynagrodzenie: 4806 PLN brutto + premia i dodatek za staż.

Specjalista ds. Technicznych w CEVA Logistics – monitorowanie stanu technicznego obiektu, koordynacja serwisów i przeglądów, drobne naprawy, wsparcie infrastruktury magazynu oraz kontrola BHP. Wymagane wykształcenie techniczne, 6‑12 m doświadczenia, SEP do 1 kV, prawo jazdy kat. B.

Stanowisko: Samodzielny referent w jednostce wojskowej. Wymagania: wykształcenie średnie lub wyższe, 2–4 lata doświadczenia, MS Office, analityka, precyzja, dyskrecja. Wynagrodzenie 4840 PLN brutto, 7:00–15:30, umowa na okres próbny, Liszki.

Pracownik fizyczno‑logistyczny – załadunek/rozładunek przesyłek, transport materiałów, inwentaryzacje, współpraca z działami. Wymagania: wykształcenie zawodowe/średnie, certyfikat UDT, prawo jazdy kat. B, praca zespołowa. Oferujemy szkolenia, przyjazne środowisko, ubezpieczenie na życie i niezbędny sprzęt.

Stanowisko ds. księgowości i administracji – Gminny Zakład Gospodarki Komunalnej w Mińsku Mazowieckim. Obsługa ewidencji księgowej, raportów, dokumentacji, kontrola finansowa, opracowywanie taryf i umów. Wymagane wyższe studia ekonomiczne, ≥3 lat doświadczenia, znajomość prawa finansowego i rachunkowości, obywatelstwo polskie.

Stanowisko: osoba wykonująca prace biurowe w sekcji gospodarki komunalnej i energetycznej – infrastruktura. Wymagane wykształcenie średnie branżowe lub zawodowe, znajomość MS Office i przepisów zamówień publicznych, cechy: odpowiedzialność, rzetelność, komunikatywność. Umowa o pracę na okres próbny, pełny etat, godz. 7:30‑15:30, wynagrodzenie brutto 4 806 PLN miesięcznie + premia i dodatek stażowy.

Pomocnik na magazynie – załadunek i rozładunek naczep wózkiem, rozmieszczanie palet, utrzymanie porządku i obsługa wózków. Wymagane: odpowiedzialność, gotowość do pracy zmianowej, motywacja, dokładność; mile widziane doświadczenie i uprawnienia. Oferujemy umowę o pracę, premie, stabilną firmę i przyjazną atmosferę.

Role: Referent – Airport Infrastructure Section Requirements: Industry‑specific secondary education, MS Office proficiency, 1 yr internship preferred, not for unemployed Contract: Full‑time, probationary employment Salary: 4 806 PLN gross per month

Zastępca Szefa w sekcji infrastruktury – umowa o pracę na okres próbny, wymagana średnia/wyższa techniczna edukacja, obsługa MS Office, 3‑5 lat doświadczenia, wynagrodzenie brutto od 6 800 PLN miesięcznie.

Inżynier/ka instalacji elektrycznych – koordynacja ekip, przygotowywanie dokumentacji odbiorów, analiza projektów, współpraca z projektantami i podwykonawcami, tworzenie zapytań ofertowych. Wymagane wyższe wykształcenie techniczne, znajomość MS Office, prawo jazdy kat. B, umiejętność planowania i pracy zespołowej.

Kierownik sekcji – techniczne utrzymanie nieruchomości; wymaga wykształcenia technicznego (średnie lub wyższe), min. 3‑5 lat doświadczenia, bardzo dobrą znajomość MS Office, umiejętność zarządzania zespołem, podstawową znajomość angielskiego; oferuje wynagrodzenie brutto 5 600 PLN miesięcznie + premia i dodatek stażowy; umowa o pracę na czas określony, pełny etat, miejsce Powidz.

Stanowisko: Kierownik sekcji technicznego utrzymania nieruchomości. Wymagania: wykształcenie techniczne (średnie/wyższe), 3‑5 lat doświadczenia, bardzo dobra znajomość MS Office, podstawowa znajomość angielskiego, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, mile widziane uprawnienia dozorowe/budowlane. Oferujemy: wynagrodzenie brutto 5600 PLN miesiąc + premia regulaminowa i dodatek za staż.