Praca Powiat Kępiński - 77 wyników.

Specjalista ds. finansowych odpowiedzialny za nadzór nad rozliczeniami finansowymi, księgowanie, obieg dokumentów i raportowanie.

Stanowisko: Specjalista ds. Przygotowania Produkcji w Mostostal Warszawa S.A. Zakres: analiza dokumentacji, plan zakupów, zapytania ofertowe, analiza ofert, negocjacje z dostawcami i podwykonawcami, przygotowanie umów, koordynacja rozliczeń.

Sprzedawca na Stoisku Mięsnym; odpowiedzialność za obsługę klientów, zatowarowanie i świeżość produktów. Brak wymagań doświadczenia.

Stanowisko Kasjer/Sprzedawca z odpowiedzialnością za kontakt z klientami, wykładanie towaru, dbanie o porządek. Umowa o pracę. Szkolenia i dodatkowe benefity.

Praca w gastronomii – przygotowywanie burgerów, sałatek i steków oraz obsługa klienta w Powidzi. Wymagane doświadczenie w gastronomii, poczucie smaku, praca pod presją, uczciwość i punktualność. Oferujemy umowę o pracę, wynagrodzenie 4100 net/5525 brutto PLN mies., wyposażone miejsce, pełne szkolenia, wyżywienie, elastyczny czas i możliwość awansu.

Lektor / Lektorka języka angielskiego – prowadzenie zajęć grupowych (6‑12 osób) na wszystkich poziomach i grupach wiekowych, przygotowywanie materiałów, e‑dziennik, stały kontakt z rodzicami. Wymagane wyższe wykształcenie filologia angielska, przygotowanie pedagogiczne, doświadczenie. Umowa zlecenie, lokalizacja: Posada (pow. koniński, gm. Kazimierz Biskupi).

Kierownik Robót Sanitarnych (k/m) – nadzór i koordynacja robót sanitarnych, negocjacje, wybór dostawców, przygotowywanie harmonogramów; wymaga wyższego wykształcenia technicznego, uprawnień GW, min. 2 lat doświadczenia, biegłej znajomości MS Excel; umowa o pracę, miejsce: Grodziec (pow. koniński).

Inżynier Budowy (k/m) – nadzoruje roboty budowlane, kontroluje podwykonawców, koordynuje zamówienia sprzętu i materiałów, przygotowuje raporty i odbiory. Wymagane wyższe techniczne, znajomość AutoCAD, MS Office, dokumentacji. Umowa o pracę, lokalizacja Grodziec (pow. koniński).

Asystent/ka Budowy – zarządzanie korespondencją, obieg dokumentów, archiwizacja, organizacja spotkań i obsługa gości, rozliczanie podróży służbowych, zaopatrywanie budowy w materiały. Wymagane min. roczne doświadczenie administracyjne, biegłość w MS Office, znajomość języka angielskiego (średniozaawansowany), prawo jazdy kat. B. Benefity: sport, prywatna opieka medyczna, szkolenia, ubezpieczenie, karty przedpłacone, wypoczynek, program rekomendacji, dodatkowy urlop.

Młodszy Specjalista Sprzedaży – obsługa klientów Plus i Polsat Box w punkcie sprzedaży, aktywna sprzedaż, realizacja celów ilościowych i jakościowych, kontakt telefoniczny, dbałość o wizerunek salonu. Wymagane minimum średnie wykształcenie, umiejętność pracy zespołowej i z klientem; doświadczenie nieobowiązkowe. Pensja 4700‑8000 PLN. Benefity: premia za cele, szkolenia, dop. sport, prywatna opieka med., ubezpieczenie, zniżki, inicjatywy dobroczynne.

Kierownik/Kierowniczka Sklepu w Bralinie – zarządzanie zespołem, realizacja celów sprzedażowych, planowanie i kontrola codziennej pracy, dbanie o wygląd i zaopatrzenie sklepu. Wymagane doświadczenie w handlu, gastronomii lub FMCG.

Technik Automatyk – praca w Powidzi na umowę o pracę (okres próbny), pełny etat. Wymagane 3 lata doświadczenia (lub 1 rok przy wyższym wykształceniu), średnie wykształcenie techniczne, obsługa MS Office, serwisowanie automatyk, praca na wysokości. Wynagrodzenie brutto od 4 806 PLN miesięcznie.

Serwisant (umowa zlecenie) – Powidz – utrzymanie techniczne urządzeń (agregaty, maszty, klimatyzacje, nagrzewnice), dokumentacja, kontrola jakości montażu, doradztwo sprzętowe. Wymagane doświadczenie, prawo jazdy kat. B, zdolności manualne, planowanie i praca pod presją.

Zastępca Kierownika Sklepu – Stokrotka Sp. z o.o., Bralin (pow. kępiński). Zarządzasz zespołem, pracujesz przy kasie, dbasz o wygląd i zaopatrzenie sklepu oraz świeżość produktów. Wymagane doświadczenie w handlu, gastronomii lub FMCG, umiejętność organizacji i komunikacji. Umowa o pracę.

Stanowisko: Technik Automatyk w Powidzu. Wymagania: średnie/wyższe, 1–3 lata serwis/konserwacja urządzeń automatycznych; MS Office; praca na wysokości. Wynagrodzenie: 4806 PLN brutto + premia i dodatek za staż.

Specjalista ds. Technicznych w CEVA Logistics – monitorowanie stanu technicznego obiektu, koordynacja serwisów i przeglądów, drobne naprawy, wsparcie infrastruktury magazynu oraz kontrola BHP. Wymagane wykształcenie techniczne, 6‑12 m doświadczenia, SEP do 1 kV, prawo jazdy kat. B.

Administrator w Eurocash Logistyka, Krągola. Rejestracja i weryfikacja reklamacji, obsługa dokumentacji opakowań, rozliczanie oraz kontakt telefoniczny z klientem. Wymagane doświadczenie w gospodarce magazynowej, znajomość MS Office, wykształcenie min. średnie, znajomość SAP mile widziana. Umowa o pracę.

Specjalista ds. sprzedaży i obsługi klienta – obsługa klientów, przygotowywanie ofert, negocjacje, koordynacja zamówień, dokumentacja sprzedażowa, wsparcie biura. Wymagania: min 1 rok doświadczenia w handlu, obsługa MS Office, umiejętności komunikacyjne, prawo jazdy kat. B. Umowa o pracę lub B2B, lokalizacja: Królików.

Stanowisko: osoba wykonująca prace biurowe w sekcji gospodarki komunalnej i energetycznej – infrastruktura. Wymagane wykształcenie średnie branżowe lub zawodowe, znajomość MS Office i przepisów zamówień publicznych, cechy: odpowiedzialność, rzetelność, komunikatywność. Umowa o pracę na okres próbny, pełny etat, godz. 7:30‑15:30, wynagrodzenie brutto 4 806 PLN miesięcznie + premia i dodatek stażowy.

Role: Referent – Airport Infrastructure Section Requirements: Industry‑specific secondary education, MS Office proficiency, 1 yr internship preferred, not for unemployed Contract: Full‑time, probationary employment Salary: 4 806 PLN gross per month

Zastępca Szefa w sekcji infrastruktury – umowa o pracę na okres próbny, wymagana średnia/wyższa techniczna edukacja, obsługa MS Office, 3‑5 lat doświadczenia, wynagrodzenie brutto od 6 800 PLN miesięcznie.

Inżynier/ka instalacji elektrycznych – koordynacja ekip, przygotowywanie dokumentacji odbiorów, analiza projektów, współpraca z projektantami i podwykonawcami, tworzenie zapytań ofertowych. Wymagane wyższe wykształcenie techniczne, znajomość MS Office, prawo jazdy kat. B, umiejętność planowania i pracy zespołowej.

Kierownik sekcji – techniczne utrzymanie nieruchomości; wymaga wykształcenia technicznego (średnie lub wyższe), min. 3‑5 lat doświadczenia, bardzo dobrą znajomość MS Office, umiejętność zarządzania zespołem, podstawową znajomość angielskiego; oferuje wynagrodzenie brutto 5 600 PLN miesięcznie + premia i dodatek stażowy; umowa o pracę na czas określony, pełny etat, miejsce Powidz.

Stanowisko: Kierownik sekcji technicznego utrzymania nieruchomości. Wymagania: wykształcenie techniczne (średnie/wyższe), 3‑5 lat doświadczenia, bardzo dobra znajomość MS Office, podstawowa znajomość angielskiego, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, mile widziane uprawnienia dozorowe/budowlane. Oferujemy: wynagrodzenie brutto 5600 PLN miesiąc + premia regulaminowa i dodatek za staż.

Menedżer Działu Inżynierii MEP – zarządzanie zespołem, koordynacja projektów MEP, projektowanie, wyceny, kontrola jakości, budżetowanie i rozwój biznesu. Wymagane: dyplom inżynierski, min. 10 lat doświadczenia, AutoCAD (BIM preferowane), licencja PE (opcjonalnie), prawo jazdy. Oferuje własność pracowniczą, szeroki pakiet opieki zdrowotnej, 401 k, płatny urlop i liczne programy rozwoju i wellness.

Zatrudnimy Kierownika Robót Budowlanych. Obowiązki: nadzór nad budową, koordynacja zespołu, negocjacje z podwykonawcami, rozwiązanie problemów technicznych.

Kucharz / Kucharka – praca w kuchni w Restauracja&Hotel Piaski, umowa o pracę, lokalizacja Piaski (pow. kępiński). Wymagane dyspozycyjność, uczciwość, kultura osobista; doświadczenie mile widziane.

Stanowisko: Kasjer/Sprzedawca. Obowiązki: obsługa klienta, kasa, wykładanie towaru, kontrola terminów. Wymagania: pełnoletność, orzeczenie lekarskie, dobra organizacja, komunikatywność.