Praca Powiat Kościerski - 94 wyników.

Mechanik (K/M) – konserwacja, naprawa i kontrola techniczna maszyn, prace spawalnicze. Wymagane wykształcenie techniczne, doświadczenie, uprawnienia MIG, gotowość do pracy dwuzmianowej (6‑14, 14‑22) i sobotnich zmian. Umowa o pracę, Piotrowo Pierwsze.

Pracownik Sortowni (K/M) – sortowanie odpadów na linii, przestrzeganie procedur, dbałość o sprzęt i porządek. Wymagane podstawowe wykształcenie, sumienność, praca w systemie trzyzmianowym, weekendy. Umowa o pracę, Piotrowo Pierwsze, PL.

Praca w gastronomii – przygotowywanie burgerów, sałatek i steków oraz obsługa klienta w Powidzi. Wymagane doświadczenie w gastronomii, poczucie smaku, praca pod presją, uczciwość i punktualność. Oferujemy umowę o pracę, wynagrodzenie 4100 net/5525 brutto PLN mies., wyposażone miejsce, pełne szkolenia, wyżywienie, elastyczny czas i możliwość awansu.

Pracownik/Pracowniczka Restauracji KFC – Kokorzyn: przygotowywanie produktów KFC, szybka obsługa zamówień, utrzymanie czystości. Wymagana energia, chęć nauki i pozytywne nastawienie. Benefity: szkolenia, system premiowy, sport, prywatna opieka med., nauka języków, ubezpieczenie, elastyczny czas, zniżki, integracje, kawa/herbata, program rekomendacji, akcje dobroczynne.

Dyrektor Operacyjno‑Marketingowy Hotelu – kompleksowe zarządzanie hotelem, planowanie i realizacja działań sprzedażowych i marketingowych, analiza i raportowanie wyników finansowych, administrowanie systemami Plaza i S4H, SEO, social media, kampanie reklamowe. Wymagane min. 3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym w hotelarstwie, biegła znajomość programów hotelowych, Excel, WordPress, Google Analytics, język angielski i umiejętności przywódcze.

Technik Automatyk – praca w Powidzi na umowę o pracę (okres próbny), pełny etat. Wymagane 3 lata doświadczenia (lub 1 rok przy wyższym wykształceniu), średnie wykształcenie techniczne, obsługa MS Office, serwisowanie automatyk, praca na wysokości. Wynagrodzenie brutto od 4 806 PLN miesięcznie.

Serwisant (umowa zlecenie) – Powidz – utrzymanie techniczne urządzeń (agregaty, maszty, klimatyzacje, nagrzewnice), dokumentacja, kontrola jakości montażu, doradztwo sprzętowe. Wymagane doświadczenie, prawo jazdy kat. B, zdolności manualne, planowanie i praca pod presją.

Księgowy / Księgowa – prowadzenie ewidencji w programie Humansoft, wprowadzanie przelewów, sprawozdawczość (bilans, RZiS, GUS) i deklaracje VAT/CIT. Wymagane doświadczenie w księgowości, znajomość Kodeksu pracy, przepisów podatkowych i MS Excel. Umowa o pracę, lokalizacja: Jarogniewice (pow. kościański).

Kierowca krajowy kat. C+E – prowadzenie zestawu ciągnik‑siodłowy z naczepą, dbanie o sprzęt i realizację zleceń. Wymagane prawo jazdy C+E, karta kierowcy, kurs przewozu rzeczy. Umowa o pracę, Lipusz (pow. kościerski).

Stanowisko: Technik Automatyk w Powidzu. Wymagania: średnie/wyższe, 1–3 lata serwis/konserwacja urządzeń automatycznych; MS Office; praca na wysokości. Wynagrodzenie: 4806 PLN brutto + premia i dodatek za staż.

Specjalista ds. Technicznych w CEVA Logistics – monitorowanie stanu technicznego obiektu, koordynacja serwisów i przeglądów, drobne naprawy, wsparcie infrastruktury magazynu oraz kontrola BHP. Wymagane wykształcenie techniczne, 6‑12 m doświadczenia, SEP do 1 kV, prawo jazdy kat. B.

Stanowisko: osoba wykonująca prace biurowe w sekcji gospodarki komunalnej i energetycznej – infrastruktura. Wymagane wykształcenie średnie branżowe lub zawodowe, znajomość MS Office i przepisów zamówień publicznych, cechy: odpowiedzialność, rzetelność, komunikatywność. Umowa o pracę na okres próbny, pełny etat, godz. 7:30‑15:30, wynagrodzenie brutto 4 806 PLN miesięcznie + premia i dodatek stażowy.

Role: Referent – Airport Infrastructure Section Requirements: Industry‑specific secondary education, MS Office proficiency, 1 yr internship preferred, not for unemployed Contract: Full‑time, probationary employment Salary: 4 806 PLN gross per month

Zastępca Szefa w sekcji infrastruktury – umowa o pracę na okres próbny, wymagana średnia/wyższa techniczna edukacja, obsługa MS Office, 3‑5 lat doświadczenia, wynagrodzenie brutto od 6 800 PLN miesięcznie.

Inżynier/ka instalacji elektrycznych – koordynacja ekip, przygotowywanie dokumentacji odbiorów, analiza projektów, współpraca z projektantami i podwykonawcami, tworzenie zapytań ofertowych. Wymagane wyższe wykształcenie techniczne, znajomość MS Office, prawo jazdy kat. B, umiejętność planowania i pracy zespołowej.

Kierownik sekcji – techniczne utrzymanie nieruchomości; wymaga wykształcenia technicznego (średnie lub wyższe), min. 3‑5 lat doświadczenia, bardzo dobrą znajomość MS Office, umiejętność zarządzania zespołem, podstawową znajomość angielskiego; oferuje wynagrodzenie brutto 5 600 PLN miesięcznie + premia i dodatek stażowy; umowa o pracę na czas określony, pełny etat, miejsce Powidz.

Stanowisko: Kierownik sekcji technicznego utrzymania nieruchomości. Wymagania: wykształcenie techniczne (średnie/wyższe), 3‑5 lat doświadczenia, bardzo dobra znajomość MS Office, podstawowa znajomość angielskiego, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, mile widziane uprawnienia dozorowe/budowlane. Oferujemy: wynagrodzenie brutto 5600 PLN miesiąc + premia regulaminowa i dodatek za staż.

Menedżer Działu Inżynierii MEP – zarządzanie zespołem, koordynacja projektów MEP, projektowanie, wyceny, kontrola jakości, budżetowanie i rozwój biznesu. Wymagane: dyplom inżynierski, min. 10 lat doświadczenia, AutoCAD (BIM preferowane), licencja PE (opcjonalnie), prawo jazdy. Oferuje własność pracowniczą, szeroki pakiet opieki zdrowotnej, 401 k, płatny urlop i liczne programy rozwoju i wellness.

Operator Belownicy (K/M) – odbiór i załadunek odpadów, sortowanie surowców, obsługa wózka widłowego. Wymagane uprawnienia UDT, sumienność, gotowość do pracy fizycznej i 3‑zmianowego systemu. Benefity: sport, prywatna opieka medyczna, kursy, ubezpieczenie, parking, bilety kulturalne, program rekomendacji.

Elektromonter – Elektryk (umowa o pracę) w Jerce. Montaż i układanie instalacji podtynkowych, natynkowych, zewnętrznych, rozdzielnic, osprzętu, pomiary, oświetlenie uliczne, modernizacje. Wymagane wykształcenie średnie lub zawodowe (elektrotechnika), prawo jazdy kat. B, mile widziane SEP, UDT, uprawnienia na minikoparkę.

Stanowisko: Pracownik fermy przy prosiakach. Obowiązki: opieka nad trzodą chlewną, sprzątanie, nadzór nad zdrowiem i żywieniem, prowadzenie rozrodu, praca zmianowa. Wymagania: doświadczenie w pracy ze zwierzętami lub w rolnictwie, wykształcenie kierunkowe (zootechnik, technik weterynarii), brak nałogów, umiejętność pracy zespołowej, dyspozycyjność, dobra kondycja fizyczna. Lokalizacja: Grabowo Kościerskie, PL.

Fotowoltaika/OZE – praca w magazynie i serwisie terenowym w Kościerzynie i Kaliska Kościerskie. Umowy: umowa o pracę, B2B, zlecenie, staż. Oferuje pełne szkolenie techniczne i sprzedażowe, prowizje, rozwój w przyszłościowej branży OZE.

**Praca w OZE (fotowoltaika, pompy ciepła) w Kościerzynie – praca w magazynie i serwisie, działania terenowe i stacjonarne. Brak wymagań doświadczenia. Oferuje dodatkowe prowizje, pełne szkolenie techniczne i sprzedażowe, wsparcie znanych marek oraz rozwój w przyszłościowej branży.

Intendent – zarządzanie żywieniem w szkole i przedszkolu: tworzenie i zatwierdzanie jadłospisów, zamawianie, kontrola i wydawanie produktów, nadzór nad personelem kuchennym, budżet i raporty. Wymagane wykształcenie średnie, umiejętności logistyczne i menadżerskie, znajomość przepisów żywieniowych, obsługa oprogramowania księgowego.

Stanowisko: osoba do prac administracyjno‑gospodarczych w Zespole Szkolno‑Przedszkolnym w Powidzu. Obowiązki: planowanie jadłospisów, zamawianie i kontrola żywności, nadzór nad personelem kuchennym, zarządzanie magazynem i budżetem stołówki, raportowanie, współpraca z dyrekcją i rodzicami. Wymagania: wykształcenie średnie zawodowe, umiejętności logistyczne i menedżerskie, znajomość przepisów żywieniowych, obsługa programów ewidencji, uprawnienia z technologii żywienia/księgowości/kurs intendenta.