Praca Powiat Koniński - 72 wyników.

Stanowisko: Specjalista ds. finansowych w POLAQUA. Obowiązki: nadzór nad rozliczeniami finansowymi, księgowanie dokumentów, raportowanie, współpraca z budowami. Wymagania: wykształcenie, min. 2 lata doświadczenia, znajomość angielskiego.

Laborant/Laborantka odpowiedzialny za przygotowanie próbek do badań, wykonywanie analiz chemicznych, nadzór nad sprzętem i dokumentacją laboratoryjną. Wymagana znajomość chemii i obsługa MS Office.

Praca w gastronomii – przygotowywanie burgerów, sałatek i steków oraz obsługa klienta w Powidzi. Wymagane doświadczenie w gastronomii, poczucie smaku, praca pod presją, uczciwość i punktualność. Oferujemy umowę o pracę, wynagrodzenie 4100 net/5525 brutto PLN mies., wyposażone miejsce, pełne szkolenia, wyżywienie, elastyczny czas i możliwość awansu.

Lektor / Lektorka języka angielskiego – prowadzenie zajęć grupowych (6‑12 osób) na wszystkich poziomach i grupach wiekowych, przygotowywanie materiałów, e‑dziennik, stały kontakt z rodzicami. Wymagane wyższe wykształcenie filologia angielska, przygotowanie pedagogiczne, doświadczenie. Umowa zlecenie, lokalizacja: Posada (pow. koniński, gm. Kazimierz Biskupi).

Młodszy Specjalista Sprzedaży – obsługa klientów Plus i Polsat Box w punkcie sprzedaży, aktywna sprzedaż, realizacja celów ilościowych i jakościowych, kontakt telefoniczny, dbałość o wizerunek salonu. Wymagane minimum średnie wykształcenie, umiejętność pracy zespołowej i z klientem; doświadczenie nieobowiązkowe. Pensja 4700‑8000 PLN. Benefity: premia za cele, szkolenia, dop. sport, prywatna opieka med., ubezpieczenie, zniżki, inicjatywy dobroczynne.

Kierownik/Kierowniczka Sklepu w Bralinie – zarządzanie zespołem, realizacja celów sprzedażowych, planowanie i kontrola codziennej pracy, dbanie o wygląd i zaopatrzenie sklepu. Wymagane doświadczenie w handlu, gastronomii lub FMCG.

Technik Automatyk – praca w Powidzi na umowę o pracę (okres próbny), pełny etat. Wymagane 3 lata doświadczenia (lub 1 rok przy wyższym wykształceniu), średnie wykształcenie techniczne, obsługa MS Office, serwisowanie automatyk, praca na wysokości. Wynagrodzenie brutto od 4 806 PLN miesięcznie.

Serwisant (umowa zlecenie) – Powidz – utrzymanie techniczne urządzeń (agregaty, maszty, klimatyzacje, nagrzewnice), dokumentacja, kontrola jakości montażu, doradztwo sprzętowe. Wymagane doświadczenie, prawo jazdy kat. B, zdolności manualne, planowanie i praca pod presją.

Młodszy Konsultant Centrum Obsługi Klienta w Holcim Polska – obsługa telefoniczna i systemowa zamówień, kontrola realizacji, współpraca z działami sprzedaży, logistyki i planowania, wsparcie reklamacji. Wymagane średnie wykształcenie, umiejętność obsługi klienta, MS Office, odporność na stres. Umowa o pracę, pełny etat w Piechcinie.

Zastępca Kierownika Sklepu – Stokrotka Sp. z o.o., Bralin (pow. kępiński). Zarządzasz zespołem, pracujesz przy kasie, dbasz o wygląd i zaopatrzenie sklepu oraz świeżość produktów. Wymagane doświadczenie w handlu, gastronomii lub FMCG, umiejętność organizacji i komunikacji. Umowa o pracę.

Stanowisko: Technik Automatyk w Powidzu. Wymagania: średnie/wyższe, 1–3 lata serwis/konserwacja urządzeń automatycznych; MS Office; praca na wysokości. Wynagrodzenie: 4806 PLN brutto + premia i dodatek za staż.

Specjalista ds. Technicznych w CEVA Logistics – monitorowanie stanu technicznego obiektu, koordynacja serwisów i przeglądów, drobne naprawy, wsparcie infrastruktury magazynu oraz kontrola BHP. Wymagane wykształcenie techniczne, 6‑12 m doświadczenia, SEP do 1 kV, prawo jazdy kat. B.

Administrator w Eurocash Logistyka, Krągola. Rejestracja i weryfikacja reklamacji, obsługa dokumentacji opakowań, rozliczanie oraz kontakt telefoniczny z klientem. Wymagane doświadczenie w gospodarce magazynowej, znajomość MS Office, wykształcenie min. średnie, znajomość SAP mile widziana. Umowa o pracę.

Specjalista ds. sprzedaży i obsługi klienta – obsługa klientów, przygotowywanie ofert, negocjacje, koordynacja zamówień, dokumentacja sprzedażowa, wsparcie biura. Wymagania: min 1 rok doświadczenia w handlu, obsługa MS Office, umiejętności komunikacyjne, prawo jazdy kat. B. Umowa o pracę lub B2B, lokalizacja: Królików.

Stanowisko: osoba wykonująca prace biurowe w sekcji gospodarki komunalnej i energetycznej – infrastruktura. Wymagane wykształcenie średnie branżowe lub zawodowe, znajomość MS Office i przepisów zamówień publicznych, cechy: odpowiedzialność, rzetelność, komunikatywność. Umowa o pracę na okres próbny, pełny etat, godz. 7:30‑15:30, wynagrodzenie brutto 4 806 PLN miesięcznie + premia i dodatek stażowy.

Role: Referent – Airport Infrastructure Section Requirements: Industry‑specific secondary education, MS Office proficiency, 1 yr internship preferred, not for unemployed Contract: Full‑time, probationary employment Salary: 4 806 PLN gross per month

Zastępca Szefa w sekcji infrastruktury – umowa o pracę na okres próbny, wymagana średnia/wyższa techniczna edukacja, obsługa MS Office, 3‑5 lat doświadczenia, wynagrodzenie brutto od 6 800 PLN miesięcznie.

Inżynier/ka instalacji elektrycznych – koordynacja ekip, przygotowywanie dokumentacji odbiorów, analiza projektów, współpraca z projektantami i podwykonawcami, tworzenie zapytań ofertowych. Wymagane wyższe wykształcenie techniczne, znajomość MS Office, prawo jazdy kat. B, umiejętność planowania i pracy zespołowej.

Kierownik sekcji – techniczne utrzymanie nieruchomości; wymaga wykształcenia technicznego (średnie lub wyższe), min. 3‑5 lat doświadczenia, bardzo dobrą znajomość MS Office, umiejętność zarządzania zespołem, podstawową znajomość angielskiego; oferuje wynagrodzenie brutto 5 600 PLN miesięcznie + premia i dodatek stażowy; umowa o pracę na czas określony, pełny etat, miejsce Powidz.

Stanowisko: Kierownik sekcji technicznego utrzymania nieruchomości. Wymagania: wykształcenie techniczne (średnie/wyższe), 3‑5 lat doświadczenia, bardzo dobra znajomość MS Office, podstawowa znajomość angielskiego, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, mile widziane uprawnienia dozorowe/budowlane. Oferujemy: wynagrodzenie brutto 5600 PLN miesiąc + premia regulaminowa i dodatek za staż.

Menedżer Działu Inżynierii MEP – zarządzanie zespołem, koordynacja projektów MEP, projektowanie, wyceny, kontrola jakości, budżetowanie i rozwój biznesu. Wymagane: dyplom inżynierski, min. 10 lat doświadczenia, AutoCAD (BIM preferowane), licencja PE (opcjonalnie), prawo jazdy. Oferuje własność pracowniczą, szeroki pakiet opieki zdrowotnej, 401 k, płatny urlop i liczne programy rozwoju i wellness.

Kucharz / Kucharka – praca w kuchni w Restauracja&Hotel Piaski, umowa o pracę, lokalizacja Piaski (pow. kępiński). Wymagane dyspozycyjność, uczciwość, kultura osobista; doświadczenie mile widziane.

Stanowisko: Pracownik Lady Mięsnej. Obowiązki obejmują obsługę klienta, wykładanie towaru oraz zapewnienie porządku na stanowisku. Wymagana pełnoletność i dobra organizacja pracy.

Stanowisko: Kasjer/Sprzedawca. Obowiązki: obsługa klienta, kasa fiskalna, wykładanie towaru. Wymagana pełnoletniość, orzeczenie lekarskie, umiejętności organizacyjne.

Specjalista ds. biurowych – obsługa telefonów, korespondencji, faktur (w tym zagranicznych), rozliczenia e‑commerce i płatności, przygotowywanie raportów dla prezesa. Wymagany język angielski, wyższe wykształcenie, podstawy Excela. Umowa zlecenie 3 miesiące → umowa o pracę, pełny etat, godz. 8‑16, miejsce Kramsk.

Pracownik biurowy / Pracowniczka biurowa – praca w Cieloszce (pow. kolneński) na umowę o pracę. Obsługa Subiekt GT i pakietu Office, wsparcie komputerowe, praca w miłym zespole, godziny 7‑15. Wynagrodzenie 4806‑5200 PLN miesięcznie.

Intendent – zarządzanie żywieniem w szkole i przedszkolu: tworzenie i zatwierdzanie jadłospisów, zamawianie, kontrola i wydawanie produktów, nadzór nad personelem kuchennym, budżet i raporty. Wymagane wykształcenie średnie, umiejętności logistyczne i menadżerskie, znajomość przepisów żywieniowych, obsługa oprogramowania księgowego.