Praca Powiat Kielecki - 117 wyników.

Stanowisko: osoba do prac administracyjno‑gospodarczych w Zespole Szkolno‑Przedszkolnym w Powidzu. Obowiązki: planowanie jadłospisów, zamawianie i kontrola żywności, nadzór nad personelem kuchennym, zarządzanie magazynem i budżetem stołówki, raportowanie, współpraca z dyrekcją i rodzicami. Wymagania: wykształcenie średnie zawodowe, umiejętności logistyczne i menedżerskie, znajomość przepisów żywieniowych, obsługa programów ewidencji, uprawnienia z technologii żywienia/księgowości/kurs intendenta.

Intendent – zarządzanie żywieniem w szkole i przedszkolu: tworzenie i zatwierdzanie jadłospisów, zamawianie, kontrola i wydawanie produktów, nadzór nad personelem kuchennym, budżet i raporty. Wymagane wykształcenie średnie, umiejętności logistyczne i menadżerskie, znajomość przepisów żywieniowych, obsługa oprogramowania księgowego.

Stanowisko: Obsługa klienta w restauracji przy kasie. Wymagania: brak wykształcenia, znajomość języka angielskiego B1, orzeczenie lekarskie sanitarno‑epidemiologiczne. Umowa: zlecenie/świadczenie usług, pełny etat, lokalizacja Powidz. Wynagrodzenie: od 31,40 PLN brutto.

KASJER (FRONT MEN) – praca na umowę zlecenie/świadczenie usług w Powidzu. Wymagane podstawowe wykształcenie, angielski B1, orzeczenie lekarskie. Wynagrodzenie brutto od 31,40 PLN.

Przedstawiciel obsługi klienta – części: obsługa zamówień, zwrotów i wsparcie 24/7, kontakt telefoniczny i e‑mailowy, wprowadzanie danych w SAP, wymaga co najmniej 2 lata doświadczenia w obsłudze klienta, preferowane doświadczenie w lotnictwie, wykształcenie associate.

Pracownik obsługi biura w sekcji infrastruktury – obsługa pakietu MS Office, wymóg wykształcenia branżowego, preferowany 1‑rok staż, umowa o pracę na okres próbny, pełny etat, lokalizacja Powidz, wynagrodzenie brutto 4 806 PLN/miesiąc.

ZASTĘPCA SZEFA (INFRASTRUKTURA) – umowa o pracę na okres próbny w Powidzu. Wymagane wykształcenie techniczne (średnie lub wyższe), obsługa MS Office, 5 lat (średnie) lub 3 lat (wyższe) doświadczenia. Wynagrodzenie brutto od 6 800 PLN miesięcznie.

Inżynier/ka instalacji elektrycznych – koordynacja ekip, przygotowywanie dokumentacji, analiza projektów, współpraca z projektantami i podwykonawcami, tworzenie zapytań ofertowych. Wymagane wykształcenie techniczne, MS Office, prawo jazdy B, gotowość do samodzielnej pracy, chęć uzyskania uprawnień budowlanych. Lokalizacja: Powidz.

KIEROWCA (pojazdy ciężarowe >3,5 t) – wymóg wykształcenia zawodowego/branżowego, prawo jazdy kat. C, samodzielność, obowiązkowość, terminowość. Umowa o pracę na czas określony, pełny etat, wynagrodzenie od 4 939 PLN brutto miesięcznie.

Stanowisko: Pracownik skład opału Lokalizacja: Wólka Kłucka (pow. kielecki) Umowa: umowa o pracę Obowiązki: obsługa składu opału, praca od zaraz, wymóg prawa jazdy kat. C i C+E Wymagania: pracowitość, punktualność, uczciwość

Lektor/Języka Angielskiego – prowadzenie inspirujących lekcji wg metody Early Stage, personalizacja nauczania, współtworzenie atmosfery, udział w życiu szkoły. Wymagania: C1 angielski, B2 polski, doświadczenie pedagogiczne, kreatywność. Umowa zlecenie lub B2B, lokalizacja Gdów (pow. wielicki).

Osoba do sprzątania restauracji w Powidzu – praca 2 × w tygodniu, w nocy. Wynagrodzenie do negocjacji, kontakt pod podanym numerem.

Stanowisko: Pracownik ochrony (pełny etat) w Powidzu. Obowiązki: ochrona obiektu. Wymagania: orzeczenie o niepełnosprawności. Kontakt: 793‑353‑907, 54‑411‑88‑33.

Główny księgowy – prowadzenie pełnej księgowości spółki, weryfikacja dokumentów, zamknięcie miesiąca i roku, raportowanie do organów, współpraca z audytorami, optymalizacja procesów i zarządzanie zespołem. Wymagane min. 3 lata doświadczenia, znajomość Ustawy o rachunkowości, VAT OSS oraz systemów enova365/Comarch XL/Optima.

Technolog – analiza dokumentacji, opracowywanie technologii wyrobu, optymalizacja produkcji, wsparcie i szkolenie pracowników. Wymagane min. 2 lata doświadczenia, wykształcenie techniczne, AutoCAD, Excel, prawo jazdy kat. B. Umowa o pracę, Bilcza.

Kierownik projektu – zarządzanie realizacją projektów budowlanych od przygotowania do rozliczenia, analiza dokumentacji, koordynacja zespołu i podwykonawców, kontrola harmonogramu, raportowanie ryzyk. Wymagane wykształcenie techniczne, doświadczenie w projektach przemysłowych, prawo jazdy B, znajomość AutoCAD i języka angielskiego.

Technolog – Specjalista ds. rozwoju produktów weterynaryjnych i zoologicznych – projektowanie receptur, testy jakości, ocena smakowitości, doradztwo klientom, współpraca z marketingiem, sprzedażą i działem zgodności, prowadzenie szkoleń, obsługa targów i konferencji. Wymagane wyższe wykształcenie (biotechnologia, farmacja, weterynaria itp.), min. 2 lata doświadczenia w R&D, biegła znajomość języka angielskiego.

Kwalifikowany pracownik ochrony z pozwoleniem na broń – kontrola osób i pojazdów w jednostce wojskowej w Powidzu, obsługa monitoringu, prowadzenie dokumentacji, wymagana KPOF, licencja broni (B/F), podstawowa obsługa komputera, doświadczenie w ochronie obiektów i dobra sprawność fizyczna.

Kierowca C+E – prowadzenie Scanii Euro 6 na trasach PL‑FR (przez Włochy) i inne UE. Wymagane prawo jazdy C+E, doświadczenie, kurs przewozu towarów. Wynagrodzenie 430 zł dniówka, umowa o pracę lub B2B, elastyczny grafik.

Sprzedawca/Sprzedawczyni na stoisku mięsnym – obsługa klientów przy ladzie, doradztwo w wyborze mięsa, wędlin i serów, utrzymanie pełnego i estetycznego stoiska, kontrola świeżości produktów oraz czystości. Wymagana motywacja, gotowość do pracy zmianowej; doświadczenie w handlu mile widziane. Oferowane szkolenia, bonus urlopowy, karta zakupowa, możliwość rozwoju, dofinansowanie sportu, ubezpieczenie na życie i dodatkowe świadczenia socjalne.

Kierownik Budowy i Montaży – nadzór nad dokumentacją techniczno‑projektową, ustalanie harmonogramów, koordynacja podległych pracowników, inwentaryzacje i kontrola terminowości. Wymagane doświadczenie, znajomość Office, uprawnienia instalacyjne/konstrukcyjne, gotowość do wyjazdów. Benefity: spotkania integracyjne, służbowy telefon, brak dress code’u, kawa/herbata, napoje, parking.

Referent – sekcja gospodarki komunalnej i energetycznej (infrastruktura). Umowa o pracę (okres próbny), pełny etat w Powidzu, godz. 7:30‑15:30. Wymagane wykształcenie średnie branżowe lub zawodowe, znajomość MS Office, przepisów zamówień publicznych, wysokie kompetencje organizacyjne i analityczne. Wynagrodzenie brutto od 4 806 PLN mies., z premią regulaminową i dodatkiem stażowym.

Kelner/Kelnerka w Hotel Moran, Powidz – pełny etat, umowa o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego, stabilne zatrudnienie i przyjazna atmosfera.