Praca Powiat Jarociński - 76 wyników.

Stanowisko: Przedstawiciel medyczny. Odpowiedzialność: promowanie leków, budowanie wizerunku firmy, realizowanie strategii. Wymagania: doświadczenie w branży, prawo jazdy kat. B, podstawowy angielski.

Dyrektor Regionu odpowiedzialny za nadzór operacyjny ciepłowni. Wymaga wykształcenia technicznego, doświadczenia w energetyce oraz umiejętności organizacyjnych. Oferuje atrakcyjne benefity.

Starszy Menedżer Select w Santander Bank Polska. Odpowiedzialność za obsługę klienta zamożnego, sprzedaż produktów bankowych oraz budowanie relacji z klientami. Wymagana znajomość angielskiego i doświadczenie w bankowości.

Stanowisko: Doradca Klienta w RTV EURO AGD. Obowiązki: doradztwo w zakupach, realizacja celów sprzedażowych, dbanie o ekspozycję. Wymagana pozytywna postawa, podstawowa obsługa komputera.

Specjalista ds. utrzymania ruchu – zapewnianie ciągłości i naprawa maszyn produkcyjnych, przeglądy, współpraca z produkcją, dokumentacja i modernizacje. Wymagane wykształcenie techniczne, doświadczenie w utrzymaniu ruchu, znajomość BHP, gotowość do pracy zmianowej. Benefity: kafeteria, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń, ubezpieczenie na życie, spotkania integracyjne.

Praca w gastronomii – przygotowywanie burgerów, sałatek i steków oraz obsługa klienta w Powidzi. Wymagane doświadczenie w gastronomii, poczucie smaku, praca pod presją, uczciwość i punktualność. Oferujemy umowę o pracę, wynagrodzenie 4100 net/5525 brutto PLN mies., wyposażone miejsce, pełne szkolenia, wyżywienie, elastyczny czas i możliwość awansu.

Kierowca ciężarówki – prowadzenie ciężarówki, realizacja przewozów, kontrola techniczna pojazdu, załadunek/rozładunek, dokumentacja transportowa. Wymagane prawo jazdy C+E, kwalifikacje kod 95, obsługa tachografu. Umowa o pracę, Jarocin, wynagrodzenie 10 000‑12 000 PLN.

Konsultant medyczny – promocja leków, budowanie relacji z lekarzami POZ i psychiatrami, współpraca z farmaceutami, analiza rynku i raportowanie. Wymagane wykształcenie wyższe, doświadczenie, prawo jazdy kat. B, gotowość do podróży w regionie Kalisz‑Oleśnica. Umowa o pracę, siedziba w Jarocinie.

Technik Automatyk – praca w Powidzi na umowę o pracę (okres próbny), pełny etat. Wymagane 3 lata doświadczenia (lub 1 rok przy wyższym wykształceniu), średnie wykształcenie techniczne, obsługa MS Office, serwisowanie automatyk, praca na wysokości. Wynagrodzenie brutto od 4 806 PLN miesięcznie.

Serwisant (umowa zlecenie) – Powidz – utrzymanie techniczne urządzeń (agregaty, maszty, klimatyzacje, nagrzewnice), dokumentacja, kontrola jakości montażu, doradztwo sprzętowe. Wymagane doświadczenie, prawo jazdy kat. B, zdolności manualne, planowanie i praca pod presją.

Zarządzanie szkołą Early Stage, promowanie oferty, prowadzenie zajęć z dziećmi, rozwój zespołu i zapewnienie jakości nauczania. Wymagania: C1 angielski, doświadczenie w edukacji.

Asystent/ka ds. rozliczania czasu pracy – weryfikacja grafików, list obecności, nadgodzin, urlopów; kontrola zgodności czasu pracy z przepisami; współpraca z działem personalnym przy danych do wynagrodzeń; przygotowywanie raportów. Wymagane: wykształcenie min. średnie, znajomość przepisów czasu pracy, dobra znajomość MS Office (Excel), doświadczenie na podobnym stanowisku. Umowa o pracę, Golina.

Specjalista ds. Kontroli Jakości – Zakłady Drobiarskie Farmio, Golina. Planowanie i organizacja badań, nadzór nad harmonogramem, współpraca z laboratoriami, analiza wyników i raporty, udział w audytach, współpraca z QC, produkcją i służbami weterynaryjnymi. Wymagane wykształcenie chemiczne, znajomość prawa żywnościowego, HACCP, GHP, GMP, ISO 14001, Excel oraz doświadczenie na podobnym stanowisku. Umowa o pracę.

Główny Specjalista ds. Personalnych i Płac – kompleksowa obsługa płac i kadr, listy płac, deklaracje ZUS/US, dokumentacja zatrudnienia, aktualizacja regulaminów, wsparcie kadry, raporty. Wymagane: doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń, znajomość Comarch Optima Kadry i Płace, Płatnik, prawo pracy, ZUS, Excel, legalizacja cudzoziemców. Umowa o pracę, Golina (pow. jarociński).

Księgowy/Księgowa – pełna księgowość, KPiR, deklaracje PIT/CIT/VAT, sprawozdania i raporty, kontakt z US/ZUS. Wymagane wykształcenie rachunkowo‑finansowe, doświadczenie, znajomość MS Office i systemu Insert.

Doradca klienta ds. ubezpieczeń – sprzedaż i obsługa produktów finansowych, budowanie portfela klientów, realizacja planów sprzedażowych. Wymagane doświadczenie w sprzedaży ubezpieczeń, znajomość rynku, MS Office, min. średnie wykształcenie.

Stanowisko: Technik Automatyk w Powidzu. Wymagania: średnie/wyższe, 1–3 lata serwis/konserwacja urządzeń automatycznych; MS Office; praca na wysokości. Wynagrodzenie: 4806 PLN brutto + premia i dodatek za staż.

Specjalista ds. Technicznych w CEVA Logistics – monitorowanie stanu technicznego obiektu, koordynacja serwisów i przeglądów, drobne naprawy, wsparcie infrastruktury magazynu oraz kontrola BHP. Wymagane wykształcenie techniczne, 6‑12 m doświadczenia, SEP do 1 kV, prawo jazdy kat. B.

Stanowisko: osoba wykonująca prace biurowe w sekcji gospodarki komunalnej i energetycznej – infrastruktura. Wymagane wykształcenie średnie branżowe lub zawodowe, znajomość MS Office i przepisów zamówień publicznych, cechy: odpowiedzialność, rzetelność, komunikatywność. Umowa o pracę na okres próbny, pełny etat, godz. 7:30‑15:30, wynagrodzenie brutto 4 806 PLN miesięcznie + premia i dodatek stażowy.

Role: Referent – Airport Infrastructure Section Requirements: Industry‑specific secondary education, MS Office proficiency, 1 yr internship preferred, not for unemployed Contract: Full‑time, probationary employment Salary: 4 806 PLN gross per month

Zastępca Szefa w sekcji infrastruktury – umowa o pracę na okres próbny, wymagana średnia/wyższa techniczna edukacja, obsługa MS Office, 3‑5 lat doświadczenia, wynagrodzenie brutto od 6 800 PLN miesięcznie.

Inżynier/ka instalacji elektrycznych – koordynacja ekip, przygotowywanie dokumentacji odbiorów, analiza projektów, współpraca z projektantami i podwykonawcami, tworzenie zapytań ofertowych. Wymagane wyższe wykształcenie techniczne, znajomość MS Office, prawo jazdy kat. B, umiejętność planowania i pracy zespołowej.

Kierownik sekcji – techniczne utrzymanie nieruchomości; wymaga wykształcenia technicznego (średnie lub wyższe), min. 3‑5 lat doświadczenia, bardzo dobrą znajomość MS Office, umiejętność zarządzania zespołem, podstawową znajomość angielskiego; oferuje wynagrodzenie brutto 5 600 PLN miesięcznie + premia i dodatek stażowy; umowa o pracę na czas określony, pełny etat, miejsce Powidz.

Stanowisko: Kierownik sekcji technicznego utrzymania nieruchomości. Wymagania: wykształcenie techniczne (średnie/wyższe), 3‑5 lat doświadczenia, bardzo dobra znajomość MS Office, podstawowa znajomość angielskiego, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, mile widziane uprawnienia dozorowe/budowlane. Oferujemy: wynagrodzenie brutto 5600 PLN miesiąc + premia regulaminowa i dodatek za staż.

Menedżer Działu Inżynierii MEP – zarządzanie zespołem, koordynacja projektów MEP, projektowanie, wyceny, kontrola jakości, budżetowanie i rozwój biznesu. Wymagane: dyplom inżynierski, min. 10 lat doświadczenia, AutoCAD (BIM preferowane), licencja PE (opcjonalnie), prawo jazdy. Oferuje własność pracowniczą, szeroki pakiet opieki zdrowotnej, 401 k, płatny urlop i liczne programy rozwoju i wellness.

Menadżer ds. Marketingu – tworzy i realizuje strategię marketingową i trade marketingową, współpracuje z działem sprzedaży, analizuje ROI i budżet, monitoruje rynek oraz koordynuje wprowadzanie nowych produktów. Wymagane 3‑5 lat doświadczenia w marketingu, analiza danych, znajomość języka angielskiego, gotowość pracy w Jarocinie.

Mechanik w Dziale Utrzymania Ruchu – dba o sprawność techniczną maszyn, wykonuje konserwacje, przeglądy, naprawy, zgłasza części, prowadzi dokumentację i raporty. Wymagane wykształcenie zawodowe (mechanik/elektromechanik), doświadczenie w zakładzie spożywczym, znajomość techniki napraw, gotowość do książeczki zdrowia, dyspozycyjność, preferowane uprawnienia E2. Umowa o pracę, lokalizacja Golina (pow. jarociński).

Młodszy Przedstawiciel Handlowy ds. monitoringu. Odpowiedzialność za wsparcie sprzedaży, pozyskiwanie klientów i budowanie bazy. Wymagana komunikatywność, prawo jazdy i własny samochód.

Intendent – zarządzanie żywieniem w szkole i przedszkolu: tworzenie i zatwierdzanie jadłospisów, zamawianie, kontrola i wydawanie produktów, nadzór nad personelem kuchennym, budżet i raporty. Wymagane wykształcenie średnie, umiejętności logistyczne i menadżerskie, znajomość przepisów żywieniowych, obsługa oprogramowania księgowego.