Praca Powiat Grójecki - 278 wyników.

Monter/Monterka Oświetlenia – mechaniczny i elektryczny montaż produktów oświetleniowych, kontrola jakości, testowanie i uruchamianie, współpraca z innymi działami. Wymagane doświadczenie, precyzja manualna, czytanie schematów, dobra organizacja pracy. Umowa o pracę, pełny etat, Grójec, Polska.

Stanowisko: Pracownik hali w sklepie budowlanym (Grójec). Obowiązki: utrzymanie porządku, układanie, załadunek/rozładunek towaru, prace porządkowe. Wymagania: pełnoletność, dyspozycyjność Mon‑Sat, praca fizyczna (ładunki >20 kg). Oferujemy: 35 PLN brutto/h, umowa cywilnoprawna, szkolenia, wsparcie koordynatora, karta sportowa, strefa nagród.

Sprzątanie biur i serwis łazienkowy – pół etatu, umowa o pracę w Grójcu, godziny 15:30‑19:30, brak wymagań doświadczenia, kontakt telefoniczny.

Operator maszyn i urządzeń – obsługa maszyn i urządzeń produkcyjnych w branży metalowej, praca w systemie 2‑zmianowym w Grójcu na umowę o pracę. Wymagana motywacja i doświadczenie na podobnym stanowisku.

Rola: Dodatkowa praca przy rozładunkach – MOP Grójec Worów. Obowiązki: rozładunek, kontrola dostaw, układanie towaru, utrzymanie porządku w magazynie, przygotowywanie opakowań zwrotnych. Wymagania: komunikatywna znajomość polskiego, dyspozycyjność (również nocna), mile widziane doświadczenie z wózkiem paletowym i aktualne badania sanitarne. Benefity: wypłata co dwa tygodnie, szkolenie w restauracji, wsparcie koordynatora, zniżki na posiłki.

Asystent/ka prawna (1/2 etatu, stacjonarnie, Grójec) – obsługa sekretariatu, telefoniczny kontakt z sądami, korespondencja sądowa, sporządzanie pism, kontakt z klientami/notariuszami, wsparcie radcy. Wymagany status studenta prawa, doświadczenie w kancelarii, komunikatywność.

Stanowisko: Sprzedawca części do pojazdów użytkowych i maszyn budowlanych. Wymagania: doświadczenie na podobnym stanowisku, dobra organizacja pracy. Oferuje: godne wynagrodzenie, praca w Grójcu, umowa o pracę.

Sprzedawca / Sprzedawczyni działu mięsno‑wędliniarskiego w TOPAZ (Grójec). Obsługa klientów, ekspozycja mięsa, wędlin i serów, aktywna sprzedaż, kontrola terminów przydatności, utrzymanie czystości. Wymagana komunikatywność, praca zespołowa, dyspozycyjność; mile widziane doświadczenie w sklepie i aktualne badania sanitarno‑epidemiologiczne.

Intendent – zarządzanie żywieniem w szkole i przedszkolu: tworzenie i zatwierdzanie jadłospisów, zamawianie, kontrola i wydawanie produktów, nadzór nad personelem kuchennym, budżet i raporty. Wymagane wykształcenie średnie, umiejętności logistyczne i menadżerskie, znajomość przepisów żywieniowych, obsługa oprogramowania księgowego.

Stanowisko: osoba do prac administracyjno‑gospodarczych w Zespole Szkolno‑Przedszkolnym w Powidzu. Obowiązki: planowanie jadłospisów, zamawianie i kontrola żywności, nadzór nad personelem kuchennym, zarządzanie magazynem i budżetem stołówki, raportowanie, współpraca z dyrekcją i rodzicami. Wymagania: wykształcenie średnie zawodowe, umiejętności logistyczne i menedżerskie, znajomość przepisów żywieniowych, obsługa programów ewidencji, uprawnienia z technologii żywienia/księgowości/kurs intendenta.

Praca w dziale marketingu: prowadzenie live’u sprzedażowego w Grójcu (PL). Dwie zmiany: 9–15 lub 15–21, codziennie (święta wolne). Prowizja od sprzedaży + godzinówka. Brak wymagań doświadczenia; szkolenie. Własny dojazd.

Stanowisko: Obsługa klienta w restauracji przy kasie. Wymagania: brak wykształcenia, znajomość języka angielskiego B1, orzeczenie lekarskie sanitarno‑epidemiologiczne. Umowa: zlecenie/świadczenie usług, pełny etat, lokalizacja Powidz. Wynagrodzenie: od 31,40 PLN brutto.

KASJER (FRONT MEN) – praca na umowę zlecenie/świadczenie usług w Powidzu. Wymagane podstawowe wykształcenie, angielski B1, orzeczenie lekarskie. Wynagrodzenie brutto od 31,40 PLN.

Przedstawiciel obsługi klienta – części: obsługa zamówień, zwrotów i wsparcie 24/7, kontakt telefoniczny i e‑mailowy, wprowadzanie danych w SAP, wymaga co najmniej 2 lata doświadczenia w obsłudze klienta, preferowane doświadczenie w lotnictwie, wykształcenie associate.

Pielęgnięarka/Pielęgniarz w DaVita sp. z o.o., Grójec. Wymagane aktualne prawo wykonywania zawodu, wykształcenie min. średnie medyczne; doświadczenie w nefrologii/dializoterapii mile widziane. Obowiązki: przygotowywanie i prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka nad pacjentami, dokumentacja medyczna, edukacja i promocja zdrowego stylu życia.

Pielęgniarka/Pielęgniarz w Grójcu – hemodializa, opieka nad pacjentem przed, w trakcie i po zabiegu, dokumentacja medyczna, edukacja pacjentów. Wymagane prawo wykonywania zawodu, wykształcenie medyczne, wysoki poziom empatii; doświadczenie w dializoterapii mile widziane.

Pracownik obsługi biura w sekcji infrastruktury – obsługa pakietu MS Office, wymóg wykształcenia branżowego, preferowany 1‑rok staż, umowa o pracę na okres próbny, pełny etat, lokalizacja Powidz, wynagrodzenie brutto 4 806 PLN/miesiąc.

ZASTĘPCA SZEFA (INFRASTRUKTURA) – umowa o pracę na okres próbny w Powidzu. Wymagane wykształcenie techniczne (średnie lub wyższe), obsługa MS Office, 5 lat (średnie) lub 3 lat (wyższe) doświadczenia. Wynagrodzenie brutto od 6 800 PLN miesięcznie.