Praca Powiat Częstochowski - 70 wyników.

Specjalista ds. Optymalizacji Procesów Logistycznych w Konopiskach. Wymagana znajomość SAP, analityka, praca zespołowa, liczne benefity.

Samodzielny Księgowy – prowadzenie i kontrola rejestru zakupów, dekretowanie faktur, przygotowywanie JPK VAT, uzgadnianie przelewów, obsługa intrastatu, księgowanie wyciągów bankowych. Wymagane doświadczenie w pełnej księgowości, znajomość programów księgowych, wykształcenie średnie lub wyższe.

Mechanik pojazdów ciężarowych – naprawa i przegląd ciężarówek oraz autobusów, diagnozowanie usterek, wymiana podzespołów, dokumentacja. Wymagane wykształcenie techniczne i doświadczenie w naprawie pojazdów ciężkich. Umowa o pracę, Konopiska, wynagrodzenie 5000‑6000 PLN mies.

Praca w gastronomii – przygotowywanie burgerów, sałatek i steków oraz obsługa klienta w Powidzi. Wymagane doświadczenie w gastronomii, poczucie smaku, praca pod presją, uczciwość i punktualność. Oferujemy umowę o pracę, wynagrodzenie 4100 net/5525 brutto PLN mies., wyposażone miejsce, pełne szkolenia, wyżywienie, elastyczny czas i możliwość awansu.

Programista ABAP – rozwijanie i utrzymywanie oprogramowania SAP, integracja systemów, wsparcie zespołu, udział w projektach FI/CO/MM/SD, dokumentacja. Wymagane min. 2 lata doświadczenia w ABAP, znajomość SAP Script, SmartForms, Adobe Forms, Fiori/UI5, S/4HANA, język angielski, prawo jazdy kat. B.

Młodszy konstruktor – projektowanie w Autodesk Inventor, godziny 7‑15, pon‑pt, pod Częstochową. Wymagane: obsługa CAD 3D (Inventor), podstawy AutoCAD, pakiet Office, mechanika, prawo jazdy kat. B, język niemiecki/angielski, gotowość do wyjazdów.

Technik Automatyk – praca w Powidzi na umowę o pracę (okres próbny), pełny etat. Wymagane 3 lata doświadczenia (lub 1 rok przy wyższym wykształceniu), średnie wykształcenie techniczne, obsługa MS Office, serwisowanie automatyk, praca na wysokości. Wynagrodzenie brutto od 4 806 PLN miesięcznie.

Młodszy specjalista ds. pozyskiwania klienta – telefoniczne pozyskiwanie i badanie potrzeb klientów w zakresie stron WWW, brandingu i systemów wizualnych; wymagana komunikatywność, podstawowa wiedza WordPress, doświadczenie w sprzedaży telefonicznej, status ucznia/studenta; praca zdalna 100 %, miejsce: Poczesna, umowa o dzieło/B2B.

Serwisant (umowa zlecenie) – Powidz – utrzymanie techniczne urządzeń (agregaty, maszty, klimatyzacje, nagrzewnice), dokumentacja, kontrola jakości montażu, doradztwo sprzętowe. Wymagane doświadczenie, prawo jazdy kat. B, zdolności manualne, planowanie i praca pod presją.

Doradca/Doradczyni agrotechniczny‑handlowiec – sprzedaż środków ochrony roślin, nawozów i nasion, doradztwo agrotechniczne, budowanie relacji z klientami. Wymagane wykształcenie rolnicze, min. 1 rok doświadczenia, umiejętności sprzedażowe, prawo jazdy kat. B.

Elektromonter/Elektryk w PPHU ENERGOBUD, prace w pow. kłobuckim i częstochowskim; obsługa przyłączy, linii SN, stacji; wym. wykształcenie elektryczne, prawo jazdy B, SEP, PPN, praca na wysokości; umowa o pracę, wynagrodzenie 4700‑8000 PLN.

Kierowca‑Ładowacz śmieciarki w Konopiska. Prowadzenie śmieciarki, załadunek/rozładunek odpadów, współpraca z załogą, utrzymanie pojazdu, przestrzeganie przepisów i BHP. Wymagane kat C, kwalifikacje zawodowe. Umowa o pracę, wynagrodzenie 5200‑6000 PLN mies.

Kierowca – ładowacz śmieciarki w Konopiskach (pow. częstochowski). Prowadzi specjalistyczny pojazd, załadunek/rozładunek odpadów, współpraca z załogą, utrzymanie pojazdu, przestrzeganie przepisów. Wymagane prawo jazdy kat. C i kwalifikacje zawodowe.

Stanowisko: Technik Automatyk w Powidzu. Wymagania: średnie/wyższe, 1–3 lata serwis/konserwacja urządzeń automatycznych; MS Office; praca na wysokości. Wynagrodzenie: 4806 PLN brutto + premia i dodatek za staż.

Specjalista ds. Technicznych w CEVA Logistics – monitorowanie stanu technicznego obiektu, koordynacja serwisów i przeglądów, drobne naprawy, wsparcie infrastruktury magazynu oraz kontrola BHP. Wymagane wykształcenie techniczne, 6‑12 m doświadczenia, SEP do 1 kV, prawo jazdy kat. B.

Stanowisko: osoba wykonująca prace biurowe w sekcji gospodarki komunalnej i energetycznej – infrastruktura. Wymagane wykształcenie średnie branżowe lub zawodowe, znajomość MS Office i przepisów zamówień publicznych, cechy: odpowiedzialność, rzetelność, komunikatywność. Umowa o pracę na okres próbny, pełny etat, godz. 7:30‑15:30, wynagrodzenie brutto 4 806 PLN miesięcznie + premia i dodatek stażowy.

Role: Referent – Airport Infrastructure Section Requirements: Industry‑specific secondary education, MS Office proficiency, 1 yr internship preferred, not for unemployed Contract: Full‑time, probationary employment Salary: 4 806 PLN gross per month

Zastępca Szefa w sekcji infrastruktury – umowa o pracę na okres próbny, wymagana średnia/wyższa techniczna edukacja, obsługa MS Office, 3‑5 lat doświadczenia, wynagrodzenie brutto od 6 800 PLN miesięcznie.

Inżynier/ka instalacji elektrycznych – koordynacja ekip, przygotowywanie dokumentacji odbiorów, analiza projektów, współpraca z projektantami i podwykonawcami, tworzenie zapytań ofertowych. Wymagane wyższe wykształcenie techniczne, znajomość MS Office, prawo jazdy kat. B, umiejętność planowania i pracy zespołowej.

Kierownik sekcji – techniczne utrzymanie nieruchomości; wymaga wykształcenia technicznego (średnie lub wyższe), min. 3‑5 lat doświadczenia, bardzo dobrą znajomość MS Office, umiejętność zarządzania zespołem, podstawową znajomość angielskiego; oferuje wynagrodzenie brutto 5 600 PLN miesięcznie + premia i dodatek stażowy; umowa o pracę na czas określony, pełny etat, miejsce Powidz.

Stanowisko: Kierownik sekcji technicznego utrzymania nieruchomości. Wymagania: wykształcenie techniczne (średnie/wyższe), 3‑5 lat doświadczenia, bardzo dobra znajomość MS Office, podstawowa znajomość angielskiego, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, mile widziane uprawnienia dozorowe/budowlane. Oferujemy: wynagrodzenie brutto 5600 PLN miesiąc + premia regulaminowa i dodatek za staż.

Menedżer Działu Inżynierii MEP – zarządzanie zespołem, koordynacja projektów MEP, projektowanie, wyceny, kontrola jakości, budżetowanie i rozwój biznesu. Wymagane: dyplom inżynierski, min. 10 lat doświadczenia, AutoCAD (BIM preferowane), licencja PE (opcjonalnie), prawo jazdy. Oferuje własność pracowniczą, szeroki pakiet opieki zdrowotnej, 401 k, płatny urlop i liczne programy rozwoju i wellness.

Pracownik/Programista tokarek CNC (k/m) – obsługa tokarki CNC. Wymagane wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne, mile widziane doświadczenie w obróbce skrawaniem metalu. Umowa o pracę, lokalizacja: Wola Hankowska (pow. częstochowski).

Sprzedawca na stacji paliw odpowiedzialny za obsługę klientów i sprzedaż towarów, wymagane orzeczenie o niepełnosprawności.

Intendent – zarządzanie żywieniem w szkole i przedszkolu: tworzenie i zatwierdzanie jadłospisów, zamawianie, kontrola i wydawanie produktów, nadzór nad personelem kuchennym, budżet i raporty. Wymagane wykształcenie średnie, umiejętności logistyczne i menadżerskie, znajomość przepisów żywieniowych, obsługa oprogramowania księgowego.

Stanowisko: osoba do prac administracyjno‑gospodarczych w Zespole Szkolno‑Przedszkolnym w Powidzu. Obowiązki: planowanie jadłospisów, zamawianie i kontrola żywności, nadzór nad personelem kuchennym, zarządzanie magazynem i budżetem stołówki, raportowanie, współpraca z dyrekcją i rodzicami. Wymagania: wykształcenie średnie zawodowe, umiejętności logistyczne i menedżerskie, znajomość przepisów żywieniowych, obsługa programów ewidencji, uprawnienia z technologii żywienia/księgowości/kurs intendenta.