Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Die Dienstleistungsgesellschaft STRABAG BRVZ nimmt alle zentralen kaufmännischen und informationstechnologischen Aufgaben für unsere Konzernunternehmen wahr.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

Dein Beitrag bei uns

• Du führst das Recruiting-Team (10 Personen) im People & Culture Development fachlich und disziplinarisch und entwickelst das Team kontinuierlich weiter.
• Du setzt Prioritäten und lenkst die Kapazitäten innerhalb des Teams.
• Du steuerst und setzt konzernweite Recruitingprojekte um und bist Teil der Weiterentwicklung der Recruitingstrategie.
• Du evaluierst und optimierst bestehende Prozesse und bist mit den wichtigsten KPIs im Recruiting vertraut.
• Du arbeitest eng mit Führungskräften und People & Culture Partner:innen/Recruiter:innen zusammen, berätst zu Anforderungsprofilen und Auswahlprozessen.
• Bei wichtigen Positionen (z.B. Replacement) übernimmst du selbst operative Recruiting-Aufgaben.
• Du bist Teil des People & Culture Leadteams, definierst gemeinsam mit der Gruppen-/Bereichsleitung Ziele und steuerst OKRs (Objective & Key Results) innerhalb des Recruiting Team.

Was für uns zählt

• Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise Führungserfahrung mit regional verteilten Teams
• Unternehmerisches und vernetztes Denken sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität zeichnen Deine Arbeitsweise aus
• Auch in dynamischen Phasen handelst Du strukturiert, lösungsorientiert und mit hoher Service- und Kundenorientierung
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil, Reisebereitschaft

Unser Mehrwert für dich

• Wir bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem zukunftsorientiertem und internationalen Arbeitsumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Bei uns erhältst du ein umfassendes Onboarding in Begleitung eines persönlichen Buddies sowie eines dynamisches Team, welches für Fragestellungen und Austausch zur Seite steht.
• Wir fördern deine Entwicklung, denn deine persönliche und fachliche Weiterbildung ist uns ein besonderes Anliegen.
• Ein kollegiales Umfeld mit hoher Gestaltungskraft und Offenheit für neue Ideen.
• Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 65 000 € vorgesehen - darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Freitag (halber Arbeitstag)
• Home Office
• Gesundheitsförderung

Kontakt

Möchtest du die besten Talente für unsere Teams gewinnen? Zur Weiterentwicklung unseres Talent-Acquisition-Ansatzes suchen wir eine erfahrene und strategisch denkende Teamleitung Recruiting (m/w/d), die unser Team führt, entwickelt und Talent Acquisition im Konzern auf das nächste Level bringt.
Rabea Kinzinger
Albstadtweg 10
70567 Stuttgart

+49 151 679 651 43

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.

Jetzt bewerben