Min. 5 lat doświadczenia w skutecznej realizacji projektów rekrutacyjnych na stanowiska średniego i wyższego szczebla zarządzania, Doświadczenie z biznesu lub konsultingu biznesowego i zarządzania projektami doradczymi, Wysokie kompetencje interpersonalne: umiejętność nawiązywania relacji i zdobywania zaufania partnerów biznesowych, Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, umożliwiająca swobodną komunikację w warunkach biznesowych (warunek konieczny), Samodzielność i orientacja na cel, inicjatywa oraz umięjetność pracy w dynamicznym środowisku