Min. roczne doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji, Doświadczenie w poszukiwaniu Kandydatów (znajomość technik i metod bezpośredniego pozyskiwania Kandydatów), Praktyczna znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint i Outlook), Wiedza z zakresu najnowszych trendów dotyczących metod pozyskiwania talentów do organizacji, Wykształcenie wyższe (psychologia, socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi – mile widziane), Skuteczność w zarządzaniu procesami rekrutacji, Umiejętność budowania partnerskich relacji z klientami wewnętrznymi, Elastyczność w działaniu i inicjatywa w poszukiwaniu rozwiązań, Orientacja na współpracę oraz gotowość zdobywania nowych umiejętności, Prawo jazdy kat. B, Praktyczna wiedza z obszaru AC/DC