Wskocz na głęboką wodę kariery! Wodociągi Warszawskie to Twoje miejsce pracyŁączymy innowacyjność z długą i wspaniałą historiąRocznie uzdatniamy około 128 mld litrów wody i oczyszczamy 185 mld litrów ścieków Pracuj tam, gdzie każda kropla ma znaczenieObecnie poszukujemy Pracownika na stanowisko:Specjalista/ Starszy Specjalista w Dziale Zarządzania Kapitałem Ludzkim(Pion Spraw Pracowniczych/ Dział Zarządzania Kapitałem Ludzkim)Miejsce pracy: Plac Starynkiewicza 5, WarszawaUmowa na zastępstwoDołącz do nas i zyskaj:pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dniazatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na czas zastępstwawsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnieńprywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życiezero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowymdodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodzinyfundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparciakultura doceniania w formie kwartalnych premii opartych na systemie ocen pracowniczych i realizacji celówGłówny zakres obowiązków:kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacji, głównie na stanowiska eksploatacyjno-techniczne pozyskiwanie kandydatów z rynku z wykorzystaniem różnych źródeł (portale, targi pracy itp.)przygotowanie dokumentów związanych z rekrutacją oraz zatrudnieniem i zarządzanie ich obiegiemwsparcie w tworzeniu zestawień i analiz danych z obszaru HR, w tym raportów w związku z bieżącymi potrzebami wsparcie w procesie przygotowywania sprawozdawczości na potrzeby Działu/Pionu/Spółki uczestnictwo w tworzeniu oraz aktualizacji procedur i instrukcji udział w pozostałych projektach HR, takich jak onboarding i Employer BrandingNasze wymagania:wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia, zarządzanieminimum 3- letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z samodzielną realizacją projektów z zakresu HR, w szczególności w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych (mile widziane stanowiska produkcyjne / fizyczne)praktyczna wiedza z zakresu metod i narzędzi rekrutacyjnychumiejętność tworzenia prezentacji (PowerPoint/Canva) oraz znajomość Excela (poziom tabel przestawnych i funkcji logicznych)kreatywność i innowacyjne podejście do zadańzorientowanie na realizację wyznaczonych celów oraz otwartość na zmiany i nowe rozwiązaniaW przypadku zaproszenia na kolejny etap rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.