doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych oraz obsłudze administracyjno-kadrowej pracowników, najlepiej w agencji pracy tymczasowej (warunek konieczny), czynne prawo jazdy kat. B (warunek konieczny), znajomość programu Enova 365 lub innego programu kadrowego (w zakresie przygotowania umów, wystawiania zaświadczeń, weryfikacji limitów urlopowych), znajomość ustawy o pracownikach tymczasowych i podstaw prawa pracy (mile widziane), otwartość na ludzi, łatwość w nawiązywaniu kontaktów i swoboda w komunikacji, umiejętności działania w zmiennym środowisku ze stałym dużym dopływem informacji, dobra organizacja pracy własnej oraz wielozadaniowość, umiejętności pracy w zespole i dzielenia się wiedzą

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, spotkania integracyjne, brak dress code’u, kawa / herbata