Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku., Bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz, podatku dochodowego od osób fizycznych., Dobra znajomość pakietu MS Office (w tym Excel)., Praktyczna znajomość systemów kadrowo-płacowych ERP., Samodzielność, odpowiedzialność i terminowość., Dobra organizacja pracy i dokładność., Znajomość Dynamics 365 Business Central., Wykształcenie kierunkowe (kadry i płace / HR / administracja / finanse)., Doświadczenie w obsłudze zatrudnienia cudzoziemców.