minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku, doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, znajomość aktualnych trendów i narzędzi rekrutacyjnych, podstawowa wiedza z zakresu prawa pracy, zdolności interpersonalne a w szczególności otwartość, komunikatywność i entuzjazm, wielozadaniowość i umiejętność nadawania priorytetów

program szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych , prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, możliwość pracy zdalnej, elastyczny czas pracy, owoce, spotkania integracyjne, program emerytalny, firmowa biblioteka, brak dress code’u, gry wideo w pracy, kawa / herbata, parking dla pracowników, karty przedpłacone, dofinansowanie wypoczynku, program rekomendacji pracowników, możliwość uzyskania uprawnień, inicjatywy dobroczynne, dodatkowy urlop