Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych (minimum 2 lata), Praktyczna znajomość metod selekcji kandydatów i prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych, Umiejętność aktywnego pozyskiwania kandydatów (sourcing), Dobra organizacja pracy i umiejętność prowadzenia kilku procesów rekrutacyjnych jednocześnie, Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, Samodzielność, odpowiedzialność i proaktywne podejście do zadań, Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, Gotowość do pracy stacjonarnej w biurze w Rzeszowie, Znajomość systemów ATS lub HRM, Zainteresowanie rozwojem w obszarze HR i Employer Brandingu, Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym, Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, owoce, brak dress code’u, parking dla pracowników, inicjatywy dobroczynne