Min. 4 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na stanowiska IT, Znajomość angielskiego na poziomie przynajmniej średniozaawansowanym (B2), Samodzielność i kreatywność w podejmowanych zadaniach, Wykształcenie wyższe – możesz też być w trakcie studiów zaocznych (preferowane kierunki: psychologia, socjologia, zarządzenia zasobami ludzkimi, informatyka), Umiejętność organizacji pracy i priorytetyzacji zadań, Duża doza pozytywnej energii i dobrego nastawienia