Należymy do Grupy Crédit Agricole, która jest jedną z największych grup finansowych w Europie i na świecie.W banku pracuje ponad 4500 osób. Znajdziecie nas w centrali we Wrocławiu i Warszawie, w Centrach Korporacyjnych w Warszawie, Gdańsku, Wrocławiu i Krakowie, a nasi doradcy wspierają klientów w placówkach w całej Polsce.Jesteśmy różnorodni - pracują u nas przedstawiciele czterech pokoleń (Baby Boomers, X, Y, Z). Każdego dnia współpracujemy i wymieniamy się wiedzą i doświadczeniem. Podpisaliśmy też Kartę Różnorodności. Doceniamy to, że jesteśmy z różnych miejsc i różnych pokoleń.Stawiamy człowieka w centrum naszych działań - otrzymaliśmy certyfikat Wellbeing Leader 2020. Docenione zostały podejmowane przez nas akcje na rzecz równowagi między życiem zawodowym i prywatnym. Jesteśmy też zaangażowani społecznie i ekologicznie. Zależy nam na tym, aby było #mniejplastikuZapewniamy naszym pracownikom bezpieczeństwo, gwarantując stabilność zatrudnienia w tym zmieniającym się świecie. Bezpieczeństwo pracowników jest naszym priorytetem.Ekspert Compensation & BenefitsNumer referencyjny: EC&B/10/WroMiejsce pracy: WarszawaTwoja rola Bierzesz udział w planowaniu i monitorowaniu kosztów personalnych oraz monitorowaniu odchyleń od założeń. Aktywnie uczestniczysz w procesie tworzenia konkurencyjnych systemów premiowych i monitorowaniu ich efektywności we współpracy z innymi jednostkami Banku. Uczestniczysz w procesie dostosowywania systemów wynagrodzeń do obowiązujących regulacji. Bierzesz udział w projektach HR oraz automatyzacji procesów HR. Przygotowujesz raporty dotyczące poziomu zatrudnienia oraz struktury i analizy kosztów.  Twój ZespółJesteśmy kilkuosobowym zespołem w naszej Centrali we Wrocławiu i w Warszawie odpowiedzialnym za obszar Compensation & Benefits. Zarządzamy systemami wynagrodzeń i benefitów w Banku, współpracując z Grupą i z zewnętrznymi firmami monitorującymi rynek HR. Działamy w oparciu o analizę wiarygodnych danych, trendów rynkowych oraz obowiązujące dla rynku finansowego regulacje prawne.Twoje doświadczenie i umiejętności Posiadasz minimum 3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku (mile widziane w bankowości). Lubisz pracę zespołową, dbasz o poprawną komunikacje. Umiesz planować swoją pracę, jesteś terminowy. W codziennej pracy jesteś dokładny i dbasz o szczegóły. Interesujesz się trendami HR. Lubisz się rozwijać i jesteś otwarty na nowe rozwiązania. Posiadasz zdolności analityczne i inicjatywę we wprowadzaniu rozwiązań. Posługujesz się programem MS Excel i potrafisz wykorzystywać jego funkcje w praktyce. Potrafisz tworzyć prezentacje w Power Point związane z analizą danych. Znasz język angielski na poziomie minimum średniozaawansowanym. W zamian oferujemy umowę o pracę, szkolenia i programy skupione wokół rozwoju mocnych stron skierowane do wszystkich - młodszych specjalistów, ekspertów czy menedżerów. Różnorodność oferty szkoleniowej: szkolenia techniczne i kompetencyjne, warsztaty, konferencje, mentoring, możliwość rozwoju kariery poprzez wydarzenia, programy rozwojowe, akademie, ścieżki karier i rekrutacje wewnętrzne w różnych obszarach banku i Grupy Credit Agricole w Polsce programy wellbeingowe, platformę wsparcia psychologicznego, działania CSRowe, akcje #mniejplastiku, 5 dni w roku dodatkowo wolnych na wolontariat, pracę w miejscu, w którym możesz być sobą bez względu na wiek, płeć, stopień sprawności czy jakąkolwiek inną cechę, możliwość wymiany doświadczeń w ramach międzynarodowej Grupy Credit Agricole, pracę hybrydową - zarówno zdalnie jak i w nowoczesnym biurze, pracę w organizacji, która stawia człowieka w centrum działań.