Zakres obowiązków• Weryfikacja danych w systemach HR oraz zapewnienie ich aktualności i dokładności,• Przygotowywanie raportów, analiz i wskaźników HR (okresowych i ad-hoc), oraz przedstawianie danych w jasny i zrozumiały sposób dla lokalnych zespołów HR Services oraz OPS,• Wsparcie procesów Compensation & Benefits (podwyżki, premie, nagrody, budżet wynagrodzeń) od strony analitycznej,• Udział w planowaniu i analizie wykonania budżetu wynagrodzeń G&A w skali globalnej,• Tworzenie narzędzi w Excel (w tym makra) w obszarze HR.Wymagania• Wykształcenie wyższe (ekonomia, matematyka, analityka),• Bardzo dobra znajomość programu MS Excel,• Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze analityki HR lub pokrewnym,• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2,• Silne umiejętności analityczne, samodzielność i asertywność,• Efektywna komunikacja oraz umiejętność egzekwowania.Benefity• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w globalnej organizacji,• Premię roczną - do 10% rocznych zarobków brutto,• Elastyczne godziny pracy w modelu hybrydowym,• Spersonalizowany pakiet benefitów: zniżki do naszych kawiarni i restauracji, prywatna opieka medyczna, karta Multisport i wiele innych,• Przyjazną atmosferę i kulturę dzielenia się wiedzą.Czas na kultową karierę!  Dołącz do nas i naszych legendarnych marek.