Twój zakres obowiązków

• rozwój marki S&you na rynku
• promowanie i sprzedaż usług HR ze szczególnym uwzględnieniem rekrutacji stałej
• prowadzenie rekrutacji na stanowiska specjalistyczne oraz managerskie
• budowanie efektywnych i długotrwałych relacji z klientami i kandydatami
• odpowiedzialność za wynik finansowy działu
• motywowanie podległego zespołu
• współpraca z innymi działami w firmie (np. controlling, marketing)

Wymagania pracodawcy

• doświadczenie w sprzedaży usług HR min. 1 rok - wymóg konieczny
• doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska specjalistyczne i managerskie w środowisku agencyjnym - wymóg konieczny
• znajomość różnorodnych technik rekrutacyjnych, w tym direct search
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
• umiejętność pracy z narzędziami typu ATS (eRecruiter - mile widziane), LI RPS, MS Office
• proaktywne podejście, odpowiedzialność za powierzone zadania i wynik zespołu oraz samodzielność
• umiejętność motywowania oraz budowania relacji
• prawo jazdy kat. B

Mile widziane

• doświadczenie w zarządzaniu zespołem

Pracodawca oferuje

• zatrudnienie na umowę o pracę

• benefity pozapłacowe (karta Multisport, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do szkoleń językowych)

• system premiowy zależny od wyników

• pracę w trybie hybrydowym

• dużą samodzielność w działu i wpływ na rozwój linii biznesowej

• bezpłatne, cotygodniowe zajęcia jogi dla pracowników

• liczne akcje CSR, np. 2 godziny dla rodziny, zielone kilometry itp.

• pracę w firmie należącej do międzynarodowej Grupy Synergie co otwiera szerokie możliwości rozwoju