Zakres obowiązków:

• Kompleksowa obsługa kadrowa: przygotowywanie dokumentacji związanej z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy, rozliczanie urlopów i zwolnień lekarskich.
• Pełna obsługa płacowa: naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac (różne formy zatrudnienia: UoP, UzP, UoD), rozliczenia z instytucjami zewnętrznymi: sporządzanie i przesyłanie deklaracji do ZUS (program Płatnik), US, PFRON oraz GUS.
• Doradztwo dla klientów biura: udzielanie wsparcia merytorycznego w zakresie bieżących przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

Wymagania:

• Minimum 3-letnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku w obszarze kadr i płac (doświadczenie w biurze rachunkowym będzie dużym atutem).
• Biegła obsługa programu Płatnik.
• Wiedza z zakresu prawa pracy, przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych.
• Samodzielność w działaniu, doskonała organizacja pracy i terminowość.