Doświadczenie na stanowisku specjalisty ds. kadr i płac lub ds. płac;, Praktyczna znajomość rozliczeń pracowników delegowanych - warunek konieczny;, Znajomość prawa pracy, ZUS i podatków;, Dokładność i samodzielność;, Umiejętność obsługi systemów kadrowo-płacowych (Enova365 - mile widziane) oraz pakietu MS Office, zwłaszcza Excel;, Dobre umiejętności interpersonalne oraz zdolność do pracy w zespole;, Umiejętność zachowania poufności i dyskrecji w obszarze danych osobowych pracowników;, Proaktywne podejście do rozwiązywania problemów oraz chęć ciągłego doskonalenia procesów;, Komunikatywność w języku angielskim.

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, owoce, kawa / herbata, dofinansowanie wypoczynku, paczki świąteczne, świętowanie urodzin, program rekomendacji pracowników