Einleitung

Unternehmen: Personalberatung im Bereich Human Resources
Standort: Berlin
Zusammenfassung: Das Unternehmen ist ein führender Anbieter im Bereich der Personalberatung und unterstützt seit mehreren Jahren erfolgreich Kunden bei der Besetzung von Schlüsselpositionen im mittleren und oberen Management. Mit einem breiten Netzwerk aus Branchenexperten und einem starken Fokus auf nachhaltiges Wachstum zeichnet sich das Unternehmen durch seinen hohen Qualitätsanspruch und seine kundenorientierte Arbeitsweise aus. Es ist bekannt für seine innovativen Lösungsansätze und seine Fähigkeit, maßgeschneiderte Personalstrategien zu entwickeln. Haben Sie Erfahrung in der Personalberatung und ein starkes Netzwerk? Wir suchen einen engagierten Personalberater (m/w/d) für unser Berliner Büro.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Unternehmen bei der Besetzung von Führungspositionen
• Erstellen von Anforderungsprofilen und Suchstrategien in enger Abstimmung mit den Kunden
• Durchführung von Kandidatenauswahlverfahren inklusive Interviews und Assessments
• Pflege und Ausbau eines Netzwerks von qualifizierten Fach- und Führungskräften
• Betreuung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Identifikation bis zur Platzierung
• Marktanalyse und Identifikation von Geschäftsmöglichkeiten im Bereich Human Resources
• Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern

Profil

Die ideale Persönlichkeit für diese Position zeichnet sich durch ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und eine professionelle Beratungsphilosophie aus. Sie sollten in der Lage sein, auf verschiedenen Ebenen glaubwürdig und überzeugend zu präsentieren, gepaart mit einem ausgeprägten Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und menschliches Verhalten. Engagement und eine lösungsorientierte Arbeitsweise sind für diesen Job essenziell. Erfahrungen im Bereich der Personalberatung oder einer vergleichbaren Branche sind wichtige Voraussetzungen. Sie verfügen über ausgezeichnete Kenntnisse im Umgang mit modernen Rekrutierungstools und -techniken sowie über fundiertes Wissen in der Marktanalyse. Zudem sollten Sie über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Fachbereich verfügen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt.

Angebot

• Attraktives Vergütungspaket mit einem Gehaltsspanne von 70.000 bis 150.000 Euro
• Flexibles Arbeitszeitmodell zur Förderung einer ausgeglichenen Work-Life-Balance
• Kontinuierliche Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungsmöglichkeiten
• Dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld
• Herausfordernde Projekte mit namhaften internationalen Kunden
• Modernes Büro im Zentrum von Berlin
• Möglichkeit zum Homeoffice zur Unterstützung der individuellen Produktivität