Twój zakres obowiązków

• Wsparcie w procesach rekrutacyjnych do centrali – publikacja ogłoszeń, selekcja CV, kontakt z kandydatami.

• Udział w organizacji rozmów rekrutacyjnych oraz koordynacja terminów spotkań.

• Wsparcie działań employer brandingowych – tworzenie i publikacja treści na platformach społecznościowych oraz kampanii reklamowych.

• Budowanie pozytywnego doświadczenia kandydatów na każdym etapie rekrutacji.

• Wsparcie w przygotowywaniu raportów i analiz HR.

• Dbanie o spójny wizerunek firmy w komunikacji zewnętrznej i wewnętrznej.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów (preferowane kierunki: HR, psychologia, zarządzanie, marketing).

• Doświadczenie na podobnym stanowisku.

• Swobodnie posługujesz się językiem angielskim.

• Komunikacja to Twoja mocna strona – naturalnie nawiązujesz kontakt i budujesz relacje.

• Social media i narzędzia biurowe (MS Office) nie mają przed Tobą tajemnic..

• Jesteś kreatywny/a, proaktywny/a i chętnie podejmujesz nowe wyzwania.

• Dbasz o szczegóły i świetnie organizujesz swoją pracę.

• Lubisz uczyć się nowych rzeczy i rozwijać w obszarze HR i Employer Brandingu.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie z branży OZE.

• Pracę w przyjaznym i dynamicznym zespole, gdzie Twoje pomysły naprawdę mają znaczenie.

• Możliwość rozwoju i nauki w obszarze HR i Employer Brandingu.

• Darmowy parking.

• Spotkania integracyjne.

• Atrakcyjny pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie oraz dofinansowanie do karty Multisport.