W związku z rozwojem naszej spółki poszukujemy osoby na stanowisko:

Specjalista ds. rekrutacji 1/2 etatu

Do zakresu obowiązków należeć będzie:

• Samodzielne prowadzenie pełnego procesu rekrutacyjnego: od tworzenia ogłoszeń, przez selekcję CV, rozmowy kwalifikacyjne, aż po rekomendacje i wybór odpowiednich kandydatów

• Codzienna współpraca z zarządem i kadrą managerską w zakresie potrzeb rekrutacyjnych

• Organizacja i realizacja procesów onboardingowych dla nowych pracowników

• Odpowiedzialność za prawidłowy obieg dokumentów między pracownikiem a kadrami m.in. promesy zatrudnienia, badania lekarskie, umowy, aneksy itd.

• Prowadzenie odpowiednich plików rekrutacyjnych pozwalających na zachowanie płynności rekrutacyjnej

Z naszej strony oferujemy:

• Pierwszą umowę w oparciu o umowę zlecenie na okres 2 miesięcy, docelowo zaoferujemy Ci umowę o pracę

• Pracę stacjonarną od poniedziałku do piątku (do ustalenia konkretne dni pracy i godziny pracy - jesteśmy otwarci :)

• Po okresie próbnym system premiowy uzależniony od Twojego zaangażowania

• Pracę z zespołem pracującym stacjonarnie o niewielkim poziomie rozproszenia

• Nowoczesną przestrzeń do pracy i przyjazny, zaangażowany zespół

• Możliwość skorzystania z benefitów pracowniczych m.in. karta sportowa, ubezpieczenie na życie, prywatna opieka medyczna

Od Kandydata oczekujemy:

• Minimum 1 roku doświadczenia w obszarze HR oraz w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych

• Mile widziane doświadczenie w rekrutacji do zespołów call center

• Podstawowej znajomości zagadnień związanych z prawem pracy, kadr i płac

• Dużego poziomu komunikacji, otwartości i odpowiedzialności za powierzone zadania

• Samodzielności w wykonywaniu zadań, prowadzeniu projektów i umiejętności nadawania priorytetów zadaniom

• Dużej elastyczności, umiejętności i chęci pracy w dynamicznej organizacji.