Must have

• doświadczenie

• sprzedaż

• zarządzanie zespołem

• rekrutacja IT

• English

Requirements description

Original text.  Show translation

Czego od Ciebie oczekujemy?

• Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze sprzedaży (warunek konieczny)
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem (warunek konieczny)
• Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych IT
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. poziom B2)
• Silna motywacja do realizacji celów indywidualnych i zespołowych
• Umiejętność budowania trwałych, partnerskich relacji biznesowych

Offer description

Original text.  Show translation

Jesteśmy Antal i nieustannie ulepszamy proces rekrutacji by zapewnić naszym Klientom rozwiązania odpowiadające ich potrzebom, przy użyciu najnowocześniejszych narzędzi.

Prowadzimy rekrutacje począwszy od poziomu początkowego, przez stanowiska specjalistyczne i menedżerskie, aż po role średniej i wyższej kadry zarządzającej - głównie stanowiska white collars.

Aktualnie prowadzimy rekrutacje na stanowisko do nas: Team Leader w zespole rekrutacji IT

Biuro: Wrocław, ul. Podwale 83

Umowa: UoP lub B2B

Model pracy: hybrydowy (2 dni pracy zdalnej)

Co możemy Ci zapewnić?

• Możliwość budowania silnej marki osobistej w branży i mediach
• Dostęp do rozbudowanej bazy Kandydatów oraz wsparcie zespołu marketingu rekrutacyjnego
• Międzynarodowe projekty, nowoczesne narzędzia pracy i najnowsze technologie
• Indywidualna ścieżka rozwoju i szeroki pakiet szkoleń (rekrutacja, negocjacje, sprzedaż)
• Elastyczność formy współpracy (UoP lub B2B)
• Konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe + system bonusowy
• Prywatna opieka medyczna (Luxmed), z możliwością rozszerzenia pakietu
• Dostęp do kafeterii benefitów (np. Karta Multisport)
• Zajęcia językowe z native speakerami (dofinansowane)
• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy
• Udział w imprezach firmowych, eventach branżowych i wielu inicjatywach zespołowych

W każdym pracowniku widzimy przede wszystkim człowieka z jego historią, talentami i marzeniami. Ludzie są naszą pasją, źródłem wiedzy i inspiracji. Łączymy ludzi, pielęgnujemy relacje, jesteśmy blisko, rozmawiamy, dzielimy emocje, doradzamy i zmieniamy życie na lepsze.

Patrzymy w przyszłość. Chcemy być pionierami innowacji na rynku rekrutacyjnym. Jesteśmy głodni wiedzy, śledzimy trendy i nowinki, usprawniamy naszą pracę. Dzielimy się wiedzą i pomysłami.

Nie utrzymujemy status quo, rozwijamy się! Do zobaczenia na pokładzie :)

Your responsibilities

Original text.  Show translation

1. Pozyskiwanie Klientów oraz utrzymywanie długofalowych, partnerskich relacji z Klientami i Kandydatami, mających na celu wspieranie wzrostu organizacji;
2. Prowadzenie procesów rekrutacyjnych w obszarze IT – kompleksowa realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska techniczne i managerskie w branży IT;
3. Zarządzanie zespołem rekrutacyjnym – rozwijanie kompetencji, motywowanie i wspieranie Konsultantów w codziennej pracy oraz w osiąganiu celów zespołowych;
4. Budowanie kultury zespołu – tworzenie środowiska opartego na zaufaniu, współpracy i wzajemnym wsparciu; inspirowanie zespołu do rozwoju i dzielenia się wiedzą;
5. Wspieranie Klientów w zakresie strategii i polityki zatrudnienia, proponowanie rozwiązań dostosowanych do ich potrzeb biznesowych.