Must have

• English

Nice to have

• Workday

Requirements description

Original text.  Show translation

• Bardzo dobra znajomość polskiego prawa pracy.
• Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
• Pozytywne, proaktywne nastawienie, zorientowanie na wyniki i pracę zespołową.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i umiejętność ustalania priorytetów.
• Znajomość systemu Workday będzie dodatkowym atutem.
• Dostępność do podjęcia współpracy asap.

Offer description

Original text.  Show translation

Dla naszego klienta poszukujemy dynamicznej i zaangażowanej osoby, która posiada solidną wiedzę z zakresu przepisów prawa pracy w Polsce i będzie punktem kontaktowym w sprawach HR dla międzynarodowego zespołu.

Osoba ta, współpracując blisko z managerami, będzie udzielać codziennego wsparcia w zakresie HR.

Stanowisko raportuje bezpośrednio do People & Culture Director i jest częścią międzynarodowego zespołu HR.

Oferujemy:

• Zatrudnienie na czas określony z możliwością przedłużenia.
• Dużą elastyczność - na start praca obejmuje 3 dni w tygodniu.
• Atrakcyjne wynagrodzenie.
• Możliwość częściowej pracy zdalnej.
• Pracę w międzynarodowym środowisku i nowoczesnej lokalizacji.

Your responsibilities

Original text.  Show translation

1. Zapewnienie prawidłowego przebiegu wszystkich procesów HR.
2. Przygotowywanie raportów (miesięczne raporty HR, statystyki dotyczące absencji, rotacji pracowników itp.).
3. Koordynacja współpracy z zewnętrznym zespołem płacowym – przygotowywanie i weryfikacja danych.
4. Zarządzanie i wdrażanie polityk dotyczących całego cyklu życia pracownika: rekrutacji, onboardingu/offboardingu, procesów rocznych, benefitów, rozwoju i ocen pracowników itp.
5. Udział w działaniach związanych z wynagrodzeniami - analiza rynku, badania płac, ewaluacja stanowisk, procesy roczne i premie.
6. Zapewnienie zgodności z przepisami RODO oraz innymi obowiązującymi regulacjami.

show all (8)