Zaangażowanie, ambicja, skupienie na osiąganiu celów zawodowych, Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia, filologia angielska), Min. 1-2 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w strukturach agencji rekrutacyjnej lub firmy outsourcingowej, Gotowość do pracy w biurze w Warszawie 3 dni w tygodniu, Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne – komunikatywność, umiejętność nawiązywania i utrzymywania dobrych relacji, Dokładność, profesjonalizm, dbałość o szczegóły realizowanych zadań, Wysoka kultura osobista, Bardzo dobra znajomość języka polskiego oraz angielskiego, Doświadczenie w obszarze rekrutacji IT