
Deutsche Rentenversicherung Bund
Mitarbeiter*in Vertragsmanagement (m/w/div) – Berlin Verantwortlich für Vertragsänderungen, Preisanpassungen, Störungen, Kataloge, Vertragsverhandlungen, Auswertungen, IT‑gestützte Prozesse & Beratung. Voraussetzung: abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung oder Studium, mehrjährige relevante Erfahrung, SAP‑Kenntnisse, MS Office, sehr gutes Deutsch. Flexible Voll‑/Teilzeit, Home‑Office‑Option, familienfreundlich, Entwicklungsperspektiven.
Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Für unsere Abteilung Aufsichts- und Einkaufsmanagement suchen wir Sie als
Mitarbeiter*in Vertragsmanagement (m/w/div)
Ort: Berlin
Bewerbungsfrist: 18.01.2026
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Eintrittsdatum: Sofort
Ausschreibungsnummer: 15-002-2026
Vergütung: E9c TV EntgO-DRV
Tätigkeitsbereich
Das Dezernat Einkaufsmanagement mit rund 170 Mitarbeitenden führt als zentraler Dienstleister eine Vielzahl unterschiedlicher Beschaffungen durch. Die Aufgaben verteilen sich auf verschiedene Kompetenzen wie Vergabe, Vertragsmanagement und Service. Strategisch und operativ begleitet, unterstützt und berät das Dezernat Einkaufsmanagement als interner Dienstleister der DRV Bund (bei Bedarf auch für andere Rentenversicherungsträger) die Fachabteilungen, beschafft Liefer-, Dienst- und Bauleistungen (Durchführung von Vergabeverfahren), verwaltet und prüft Vertragsdokumente sowie Rechnungen und übernimmt deren Regulierung.
Weitere Informationen
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Es handelt sich um eine besonders korruptionsgefährdete Stelle, so dass wir eine besondere Zuverlässigkeit und Integrität voraussetzen. Im Rahmen der Regelungen zur Korruptionsprävention ist zurzeit eine Jobrotation nach spätestens 5 Jahren in den Bereichen Vergabe, Vertragsmanagement und Service vorgesehen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Ihr*e Ansprechpartner*in Gabriele Moritz ist für Rückfragen gern für Sie erreichbar unter:
Tel: 0151 68829594
Mail: [email protected]
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| Opublikowana | 30 dni temu |
| Wygasa | za około 6 godzin |
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